安全先進事跡報告會(參考版)
2024-09-02 16:55本頁面
【正文】 各管、纜要按標準固定，不得纏繞，通過整改井下達到了 “ 五無 ” 、 “ 四化 ” 標準。井下和地表的各種標牌要重新懸掛，達到醒目美觀 。川脈內(nèi)存在的雜物、廢石全部清理 。 加強井下的文明生產(chǎn)，從 1 月 1 日開始到春節(jié)期間，各礦井、施工隊安排人員對大巷的水溝進行清理并改為混凝土水溝 。自 1 月份至今，共處理違章、違制行為 65 起，事故隱患整改不力的 28 起，罰款金額 64000 元。嚴肅處理各種違章、違制行為。 加大安全檢查、處罰力度，徹底消除事故隱患。 三、加強現(xiàn)場檢查力度，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理 我礦礦巖穩(wěn)固性較差，隨著作業(yè)面不斷變化，不安全因素也隨之變化。全公司專職安全管理人員 21 人，兼職安全管理人員 11 人。每個施工隊必須配備中段帶班長和三八班安全管理人員。 (二 )增強安全管理力量，充實基層管理人員，建立有效的安全管理體制，嚴抓施工隊伍的安全管理 安全問題，生命至上。結(jié)合公司實際情況，我們制定了各級各崗位安全環(huán)保責任制，成立了安全環(huán)保委員會，形成了橫向到邊、縱向到底、上下配套連動的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。下，還要對所有參建的施工隊負責 ! 安全先進事跡報告會篇三 半年來，公司實現(xiàn)了 “ 安全、和諧、平穩(wěn) ” 過渡，杜 絕了重大人身傷亡、設(shè)備、環(huán)境污染等事故的發(fā)生，基本完成了半年工作目標?？梢圆还芷渌氖?，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了 !對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責 。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中，保持積極向上的工作態(tài)度。要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人。相比而言，紀律性和文化科學素質(zhì)，已成為士兵需要的首要具備。 隨著安全管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少。那么，負責者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責任轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑巍Ｈ绻疾慌滤?，事故還能避免嗎 ?可想而知。 有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死，怕死的才是好員工?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責任人。 安全管理部門的責任是對整個施工過程監(jiān)督、 判斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。 員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源。 二、安全責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。 立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì)、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓計劃，同時改進崗位設(shè)計。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因 90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。怕死不僅是怕自己死，當領(lǐng)導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對安全責任知道懼怕，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就一定會少，甚至能夠避免事故。 員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護
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