關(guān)于班級管理心得感悟范文(參考版)
2024-09-02 16:25本頁面
【正文】 相關(guān)文章 。獎勵學(xué)習(xí)用品 。 定期評獎，采取不同形式給以鼓勵。每學(xué)期設(shè)立各種獎項，對不同層次、不同學(xué)生給以全面評價和鼓勵。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學(xué)生重新認(rèn)識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。 三、建立班級激勵機制 素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學(xué)生的全面成長。很多學(xué)生會把自己的心事，對學(xué)校、對班級和對同學(xué)的一些看法和建議、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上，是老師了解學(xué)生思想、了解班級動態(tài)的最好方式。所以，在課余時間要多去接觸學(xué)生，要在真正做到關(guān)心、關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生的基礎(chǔ)上，與學(xué)生保持距離，引導(dǎo)他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。因為總是有些學(xué)生會利用自己與老師的關(guān)系去謀點小利，或者有些學(xué)生會仗自己與老師較好的關(guān)系去鉆一些紀(jì)律的空子 ，等你批評他的時候，他嬉皮笑臉地就過去了。但在溝通中，我認(rèn)為教師應(yīng)該注意以下幾點： 溝通，但要與要與學(xué)生保持適當(dāng)?shù)木嚯x。 二、創(chuàng)設(shè)師生溝通的良好氛圍。一學(xué)期之后根據(jù)學(xué)生值日的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干、優(yōu)秀隊員。這樣每個學(xué)生都有得到鍛煉的機會。值日班長除了要做值日生的工作外，還兼顧管理班級紀(jì)律的工作。我還取消建立班干部選任制度，用值日生管理班級。要讓學(xué)生覺得自己 是班集體中的一員，熱愛這個班集體，就必須讓孩子覺得無論成績好壞，自己跟別人一樣都是平等的，都一樣受到老師同樣多的關(guān)注和愛護。 一個良好的班級氛圍可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長有著很大的幫助。十七年的班主任工作經(jīng)歷，讓我積累了不少經(jīng)驗，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面進行班級管理。 班主任管理心得體會范文 班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細(xì)致的工作，而且還要不斷學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗。一個班級的好壞，小助手起著至關(guān)重要的作用。與其說是知識改變命運，不如說是 “ 習(xí)慣改 變命運 !一定要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，因為良好的習(xí)慣將使教育事半功倍。這里要強調(diào)，老師要把培養(yǎng)良好習(xí)慣與持續(xù)矯正不良習(xí)慣相結(jié)合。老師要有韌性，不能試驗了一段時間后，發(fā)現(xiàn)沒有什么效果就不了了之了，那樣，今后再教育起來會更加困難。 四、培養(yǎng)好習(xí)慣切忌 “ 虎頭蛇尾 ” 。每個學(xué)生在成長的過程中，都會遇到一些拒絕，這是一個人心理發(fā)育所不可缺少的 “ 營養(yǎng)品 ” 。如果覺得自己無法實現(xiàn)，就不要
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