【正文】 。 第七條 因賠償引起爭議的，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。向原用人單位賠償下列損失： （一）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。 第六條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。 第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用。 第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失： （一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的； （二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的 ； （三）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的； （四）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照 比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利； 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易； 不得自 營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動； 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保； 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力： （一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬； （二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作； （三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案； （四 ）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案； （五）擬訂公司的基本管理制度； （六）制訂公司的具體規(guī)章； （七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人； （八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員； （九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； （十）提議召開股東會臨時會議； （十一）批準單筆（）元以下費用； （十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位 工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬 =基本工資崗位工資效益工資紅利。 二、經(jīng)營目標 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標： （一）總體目標 每年實現(xiàn)利潤（）元，今后年度每年遞增（）元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 八、勞動合同的變更 九、勞動合同的解除 十、勞動合同的終止 十一、經(jīng)濟補償 十二、其他 第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習 。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇： ______。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、保險福利待遇 第十一條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。 (二 )計件形式。 (一 )計時形式。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。 三、工作內(nèi)容 第四條乙方的工作內(nèi)容為： ____。 二、試用期 第二條本合同的試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 (三 )以完成一定工作任務為期限的合同。 (二 )無固定期限合同。 (一 )有固定期限合同。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為： ____。 、乙方簽字之日生效。 第六條、爭議解決 甲乙雙方若發(fā) 生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。 第四條、合同的終止與解除 甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。 第一條、勞務合同期限 _____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日 第二條、雙方權(quán)利義務 乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。 甲方： (公章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人 (或委托代理人 )： (簽名 ) 本合同簽訂時間：年月日 公司勞動合同精選篇 5 甲方： __________________ 法定代表人： __________________ 住所： __________________ 郵編： __________________ 聯(lián)系電話： __________________ 乙方：