勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫(5篇)(參考版)
2024-12-06 22:14本頁(yè)面
【正文】 甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________ 代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________ ________年____月____日________年____月____日 勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫（5篇） 。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止?！ ∩习鄷r(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元?！ T工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)?！ ×?、獎(jiǎng)罰條例 上班遲到、早退（每次扣除10元）?！ ∥?、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止?！ 〖滓译p方均完全理解并同意本合同上述所有條款。 八、其他 （一）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ǘ┘?、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！ 。ǘ┮曳接袡?quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！ ∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù) ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資； ?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 ?。ㄒ唬┘追揭苑ǘㄘ泿胖辽倜吭轮Ц兑淮我曳焦べY。工作期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)（周一至周五，周末雙休），夏令時(shí)：早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，冬令時(shí)：早上9點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn) ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔(dān)任______職務(wù)?！ ∫?、合同期限 ?。ㄒ唬┖贤谙蓿鹤訽__年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： ?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的； ?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； ?。ㄈ┯喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！ ×?、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！ 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！ ∥濉⒈ｋU(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員
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