【正文】 （3）本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向_______人民法院申請(qǐng)裁決。（3）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。違反合同的責(zé)任（1）甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（10）乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。（8）試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。（6）乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。（4）乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。（2）乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。l試用期，乙方請(qǐng)長病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_________天者，試用合同自行解除。（8）對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（6）甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%。（4）甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。薪資報(bào)酬甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位就職。1下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________.甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：___________________________年_______月_______日___________年_______月_______日正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫篇7甲方：_____________________________________________________________乙方：_____________________身份證號(hào)碼：___________________________電話：________________________住址：_______________________________根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。違約責(zé)任（1）由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。3）雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）工資標(biāo)準(zhǔn)：1）試用期（見習(xí)期）工資待遇為_________________________。（3）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：（1）每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（2）以完成一定的工作任務(wù)為期限。合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：（1）合同期限為______年____個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。1本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。（2）有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（4）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元；（2）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。（3）在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。工作內(nèi)容（1）乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二十一、本合同一式______份，具有同等效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。經(jīng)雙方協(xié)商一致