【正文】 第四十九條本制度自 2024年 1月 1日起施行。 第十二章 獎(jiǎng)懲制度及附則 第四十七條凡工作取得良好效果，受上級(jí)檢查得到肯定或有關(guān)單位表彰的，視情經(jīng)研究后給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。各單位要做好節(jié)假日值班工作，值班人員必須在崗在職，提高警惕，做好巡查工作，填好值班記錄，嚴(yán)格交接班手續(xù) 。檔案室其他人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。不得將現(xiàn)金和貴重物品滯放在辦公室內(nèi)，發(fā)生意外，后果自負(fù)。嚴(yán)禁將自己使用的單位鑰匙，亂配給別人，調(diào)離人員應(yīng)及時(shí)將鑰匙交回單位。全體人員要牢固樹(shù)立安全防范意識(shí)，增強(qiáng)安全保衛(wèi)觀念，保持警惕，確保人身及辦公安全，發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，要及時(shí)報(bào)告處置。 第十一章 安全制度 第四十二條貫徹落實(shí) “ 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 和 “ 預(yù)防為主 ” 的原則，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位的安全負(fù)責(zé)，局屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位安全負(fù)責(zé)，做到 管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事 。檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。 第四十條涉密文件實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，機(jī)關(guān)由檔案室負(fù)責(zé)，局屬各部門(mén)有涉密文件的必須由專(zhuān)人進(jìn)行嚴(yán)格保管。所有上網(wǎng)發(fā)布的資料必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，交專(zhuān)職人員上網(wǎng)發(fā)布，文責(zé)由撰稿人自負(fù)。嚴(yán)禁在非涉密軟盤(pán)、光盤(pán)、 U盤(pán)上保存涉密信息。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用，嚴(yán)格物理?xiàng)l件隔離，嚴(yán)禁其他人員使用涉密計(jì)算機(jī)。不在沒(méi)有保密保障的地方和設(shè)備中存儲(chǔ)、處理秘密信息及載體，不通過(guò)普通電話(huà)、明碼電報(bào)、普通郵局、計(jì)算機(jī)公用網(wǎng)、普通傳真遞送和傳輸黨和國(guó)家秘密信息及載體。切實(shí) 做到：不該說(shuō)的秘密不說(shuō)，不該問(wèn)的秘密不問(wèn)，不該看秘密不看，不該記錄的秘密不記錄。車(chē)輛管理辦法按2024年 6月 3日起實(shí)施的《 **縣農(nóng)業(yè)局大院車(chē)輛停放管理 (暫行 )規(guī)定》執(zhí)行。三是局屬各部門(mén)公共區(qū)衛(wèi)生，嚴(yán)格按 2024年 4月 16 日 “ 關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生區(qū)劃分的通知 ” 執(zhí)行。一是各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生由各辦公室人員負(fù)責(zé)打掃，并保持整潔 。 第三十三條門(mén)衛(wèi)值班人員不得擅自離開(kāi)值班室，下班及雙休日期間，要經(jīng)常性對(duì)辦公樓及大院進(jìn)行巡邏，管護(hù)好花草樹(shù)木，對(duì)損害院內(nèi)公共設(shè)施及花草樹(shù)木的行為給予及時(shí)制止，引導(dǎo)好外來(lái)辦事人員將車(chē)輛停放在指定位置，并管護(hù)好停放在指定位置的各種車(chē)輛，如出現(xiàn)安全事故，按照保安合同執(zhí)行。同時(shí)各部門(mén)、科室要 按照節(jié)能降耗的要求，節(jié)約使用紙張、水、電等辦公消耗，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。 第三十一條大件辦公用品或一次購(gòu)買(mǎi)一種辦公用品價(jià)值超過(guò) 3000元以上的，必須由使用單位向局領(lǐng)導(dǎo)班子提出，經(jīng)批準(zhǔn)后按程序報(bào)縣政府采購(gòu)中心聯(lián)系購(gòu)買(mǎi)。所有符合報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，須有經(jīng)辦人員、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字、并由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字 后再報(bào)局長(zhǎng)履行法定手續(xù)后方可報(bào)銷(xiāo)。無(wú)車(chē)隨行，但食宿有人接待或回單位報(bào)銷(xiāo)的，可依規(guī)定回單位填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi) 。如單位有車(chē)隨行、且食宿有人接待的，不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi) 。 第二十八條干部職工外出學(xué)習(xí) 、開(kāi)會(huì)、參觀、考察必須以通知文件為依據(jù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，局長(zhǎng)審批同意后方可參加，否則不予報(bào)銷(xiāo)一切費(fèi)用，并按曠工論處。資金的使用和報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)格堅(jiān)持局長(zhǎng)一支筆審批，所有開(kāi)支必須事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按計(jì)劃開(kāi)支。財(cái)務(wù)管理人員必須遵守會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，管好財(cái)務(wù)，節(jié)約開(kāi)支，合理利用資金，現(xiàn)金及周轉(zhuǎn)金嚴(yán)格按照銀行規(guī)定執(zhí)行。 第八章 財(cái)務(wù)管理制度 第二十五條實(shí)行公 務(wù)支出使用公務(wù)卡結(jié)算制度。凡符合上述接待對(duì)象的，由對(duì)應(yīng)部門(mén)或科 (室 )請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，進(jìn)行接待。 第二十三條接待對(duì)象：凡來(lái)我局檢查指導(dǎo)工作的盛市、縣領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員，縣級(jí)部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員，友好交往的兄弟縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)，外地區(qū)農(nóng)業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)往來(lái)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員等。 第七章 后勤接待制度 第二十二條接待是指除正常的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)以外的日常接待。 第二十一條局屬各部門(mén)車(chē)輛的具體管理使用，由部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，另行制定相關(guān)制度 (需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) )，并嚴(yán)格管理。 駕駛員要安全文明行車(chē)，并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后開(kāi)車(chē)。 車(chē)輛原則上只保證領(lǐng)導(dǎo)辦公用車(chē)，科 (室 )原則上不安排用車(chē)。非工作時(shí)間 確因工作需要使用車(chē)輛時(shí)，要先告知辦公室使用的緣由，由辦公室據(jù)實(shí)登記。由辦公室統(tǒng)一為車(chē)輛購(gòu)買(mǎi)不限洗車(chē)次數(shù)的包年洗車(chē)卡，駕駛員要保證車(chē)況良好和車(chē)身清潔。外出途中修理的發(fā)票，由用車(chē)人核實(shí)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。車(chē)輛在外出途中需要修理的，由外出用車(chē)領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。 車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)修理制度。 車(chē)輛因工出縣城的，實(shí)行登記制度，由駕駛員向辦公室報(bào)告登記外出目的地和用車(chē)人。 縣內(nèi)加油由辦公室安排人員和駕駛員一起共同完成，并由雙方簽字認(rèn)可。 第六章 車(chē)輛管理制度 第二十條機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。產(chǎn)假：按國(guó)家文件規(guī)定執(zhí)行 3個(gè)月，晚育和剖腹產(chǎn)者另獎(jiǎng) (增 )假 30天 。晚婚者 (男 25歲，女 23 歲 )另獎(jiǎng)假 15天(包括假期內(nèi)公休日 )，特殊情況需要延假的，按事假辦理。而經(jīng)過(guò)市級(jí)及以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的，可以辦理退職手續(xù)。單位應(yīng)要求其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，要及時(shí)辦理因病退休、退職手續(xù)。 六、一年內(nèi)病假或事假超過(guò)六個(gè)月以上的，當(dāng)年不得計(jì)算工作年限。 五、工作人員曠工期間按工作日扣發(fā)基本工資和各種津貼、補(bǔ)貼 (工作日工資 =月工資總額divide。學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò) 12 個(gè)月的， 停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。事業(yè)人員在 6個(gè)月以?xún)?nèi)基礎(chǔ)性績(jī)效工資按其應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā) 。超過(guò) 3個(gè)月的，從第 4個(gè)月起停發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資和全部津貼、補(bǔ)貼。超過(guò) 3個(gè)月的，從第 4個(gè)月起停發(fā)全部津貼、補(bǔ)貼。21)，其他津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資照發(fā)。 二、事假期間的工資 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在一年當(dāng)中，事假累計(jì)在 15 個(gè)工作日的，按在職工資全額計(jì)發(fā) 。工作年限 21年及其以上的，基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的 90%計(jì)發(fā) 。 (三 )事業(yè)單位工作人員連續(xù) (或當(dāng)年累計(jì) )病假 (含患癌癥、麻風(fēng)并精神病長(zhǎng)期病休的工作人員 )6 個(gè)月以上的，從第 7個(gè)月起，工作年限在 10 年及其以下的，基本工資 (崗位工資 、薪級(jí)工資 )和基礎(chǔ)性績(jī)效工資按應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的 70%計(jì)發(fā) 。工作年限 21年及其以上的，基本工資按 90%計(jì)發(fā) 。 (二 )機(jī)關(guān)單位工作人員連續(xù) (或當(dāng)年累計(jì) )病假 (含患癌癥、麻風(fēng)并精神病長(zhǎng)期病休的工作人員 )6 個(gè)月以上的，從第 7個(gè)月起，工作年限在 10年及其以下的，基本工資 (職務(wù)工資、級(jí)別工資 )按 70%計(jì)發(fā) 。假期工資待遇按 2024年 8月 27日， **縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 “ 吃空餉 ” 專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資待遇計(jì)發(fā)辦法的通知》執(zhí)行。假滿(mǎn)后速到辦公室銷(xiāo)假，未及時(shí)銷(xiāo)假的按曠工處理。3 天由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后 ,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上的經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交局長(zhǎng)審批。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由局長(zhǎng)審批 。局長(zhǎng)、書(shū)記請(qǐng)假一天之內(nèi)相互審批，一天以上按干管權(quán)限報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批 。 第十七條值班人員如擅離職守或未及時(shí)處理好值班期間相關(guān)工作的，視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 第十六條值班人員要做好值班日志，凡在值班期間接到的外來(lái)文件、信函、反映的情況、公務(wù)電話(huà)及具體處理情況等，都要詳細(xì)記錄，以備查考。 第十五條值班人員負(fù)責(zé)處理信訪、突發(fā)事件及上情下達(dá)，下情上報(bào)等工作。值班人員必須保持24 小時(shí)通訊暢通， 24小時(shí)堅(jiān)守崗位，守好值班電話(huà)，做好值班記錄，嚴(yán)格履行各項(xiàng)值班工作職責(zé)，不得擅離職守，按時(shí)交接班。 第十三條各部門(mén)、科 (室 )必須按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)部門(mén)或單位及領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)工作，并按要求上報(bào)相關(guān)材料，若因工作不到位，造成工作延誤的，視情況給予部門(mén)責(zé)任人和具體責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分。局屬部門(mén)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)科 (室 )負(fù)責(zé)人外出向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并分別在部門(mén)辦公室和局辦公室登記。局屬部門(mén)職工因工外 出向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，在部門(mén)辦公室登記 。 第十一條嚴(yán)禁上班時(shí)間從事打撲克、下棋、玩電腦游戲、炒股、看電影、 聊天、瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站、織毛線等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違反規(guī)定的按上級(jí)相關(guān)規(guī)定處理。每星期六和星期日為休息時(shí)間。遲到或早退的按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。17：30 為上班時(shí)間。星期一至星期五上午 8： 30mdash。 第八條鼓勵(lì)和支持干部職工積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)于參加上級(jí)統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，按規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。各支部的學(xué)習(xí)嚴(yán)格按黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展。同時(shí)全體干部職工要嚴(yán)格按各次學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)相關(guān)材料。 第四條根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求開(kāi)展的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，由各活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或具體負(fù)責(zé)科 (室 )負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，并做好會(huì)議準(zhǔn)備、考勤記錄、會(huì)議記錄、后勤保障等工作。 第二條本內(nèi)部管理制度適用于農(nóng)業(yè)局全體干部職工。 國(guó)務(wù)院審計(jì)機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)單位進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解單位內(nèi)部控制建立和實(shí)施的有效性，揭示相關(guān)內(nèi)部控制的缺陷，有針對(duì)性地提出審計(jì)處理意見(jiàn)和建議，并督促單位進(jìn)行整改。 第六十三條 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)對(duì)單位內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具單位內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告。 第六十一條 內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或崗位應(yīng)當(dāng)定期或不定期檢查單位內(nèi)部管理制度和機(jī)制的建立與執(zhí)行情況，以及 內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位及人員的設(shè)置情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。 第五章 評(píng)價(jià)與監(jiān)督 第六十條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確各相關(guān)部門(mén)或崗位在內(nèi)部監(jiān)督中的職責(zé)權(quán)限，規(guī)定內(nèi)部監(jiān)督的程序和要求，對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查和自我評(píng)價(jià)。合同糾紛協(xié)商一致的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議 。 第五十九條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)合同糾紛的管理。與單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的合同應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交財(cái)會(huì)部門(mén)作為賬務(wù)處理的依據(jù)。未按照合同條款履約的，財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在付款之前向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。對(duì)合同履行中簽訂補(bǔ)充合同，或變更、解除合同等應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。合同履行過(guò)程中，因?qū)Ψ交騿挝蛔陨碓驅(qū)е驴赡軣o(wú)法按時(shí)履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。談判過(guò)程中的重要事項(xiàng)和參與談判人員的主要意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以記錄并妥善保管。 第五十五條 單位應(yīng)當(dāng)