酒店員工勞動合同范本(參考版)
2024-09-02 12:48本頁面
【正文】 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密 。 工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同 。 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。 三、合同終止及辭職： 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不 簽合同視為原合同的延續(xù)。 每月享有帶薪休息日。 凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。 _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 賓館員工勞動合同范本 甲方： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 一、合同條件： 凡自愿在本賓館工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方。 (八 )被依法追究刑事責任的。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (二 ) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù) 的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。 第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞動合同期限在 2
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