【正文】 赴新加坡學習心得 。俗語話學無止境，今后還要不斷學習。 三、今后的打算 赴新加坡培訓學習，確實增長了見識，也初步了解新加坡城市管理和工業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。根據(jù)許多國家將進入老齡化社會的情況，新加坡計劃開設身體健康檢查和醫(yī)療服務。未來的競爭是人才的競爭，為 適應經(jīng)濟的發(fā)展必須著力培養(yǎng)人才，提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引人才，建設 “ 健康、生態(tài)、幸福的宜居城市示范市 ” ，留住人才。今后的招商引資工作中亦要考慮針對新加坡的招商，擴大與新加坡經(jīng)貿合作成果。 (三 )、加強與新加坡等東盟國家的經(jīng)貿合作。把握國內外產(chǎn)業(yè)轉移的良好勢頭、以及國家鼓勵實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略和新一輪產(chǎn)業(yè)結構調整的歷史機遇，加強自身建設和創(chuàng)新拉動，以科技園為載體，重點建設高新技術產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)與先進制造業(yè)聚集區(qū)，以產(chǎn)業(yè)聚集促進結構調整，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu) 化升級，為推動產(chǎn)業(yè)集聚轉變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)集群打造基礎，以產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展帶動經(jīng)濟增長，增強區(qū)域整體經(jīng)濟實力。立足長遠，高起點規(guī)劃。以科學發(fā)展觀為指導，抓住 “ 雙轉移 ” 的有利時機，主動承接珠三角，尤其是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的輻射和產(chǎn)業(yè)轉移，突出優(yōu)勢，同位交融、錯位競爭、優(yōu)勢互補。新加坡的經(jīng)驗告訴我們，要吸引外資就必須有完善的基礎設施。把云浮建設成為經(jīng)濟持續(xù)增長、社會和諧進步、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的資源節(jié)約型和環(huán)境友好型綠色生態(tài)城市。制訂管理辦法，對亂丟垃圾、亂張貼、亂涂鴉者重罰，再犯者強制清潔衛(wèi)生勞動。其次落實責任單位，加強監(jiān)督管理。 ” 可借鑒新加坡的經(jīng)驗，在市內的人民廣場和南山森林公園作為試點。 (一 )學習新加坡嚴格管理經(jīng)驗，創(chuàng)建衛(wèi)生城市。在石化區(qū)的兩家日本企業(yè)表示裕廊鎮(zhèn)集團去到那跟那，這是新加坡工業(yè)發(fā)展成功之處。 為提高競爭力，石化區(qū)港口改善裝卸系統(tǒng)，提高效率，使到企業(yè)生產(chǎn)基本達到零庫存，大大降低企業(yè)成本。成立裕廊鎮(zhèn)集團，負責工業(yè)區(qū)開發(fā)和管理。新加坡政府在發(fā)展經(jīng)濟中所扮演的角色主要是提供健全明確、公平透明的法規(guī)體系。新加坡地方小、無資源、無巨大的市場。另一方面發(fā) “ 擁車證 ” 控制私家車的增長，從而減緩了城市交通的塞車賭車現(xiàn)像，提升了現(xiàn)代化大城市的運載能力。在城市規(guī)劃的實施和管理中，新加坡注重城市基礎設施的興建，以超前的魄力，將土地面積的 15%用于道路建設，使公路密如蛛網(wǎng)，地鐵四通八達，鐵路貫穿四方，尤其是泛島快速公路，在全長不到 36 公里的路面上，建有 13座立交橋和 5 座汽車天橋，加強了運輸效力 。 (五 )、強化公共交通作用，減輕城市交通壓力。這種見縫插針，重視綠化的環(huán)保理念和人本精神引領當?shù)厣鐣?強調人和自然的和諧共生。為了保護島嶼的自然風光，將大約 3000 公頃的樹林，候鳥棲息地、沼澤地規(guī)劃為自然保護區(qū)，以改善城市的生態(tài)環(huán)境，從武吉知馬熱帶雨林保護區(qū)到那些散布于公路旁的鳥類庇護所，所體現(xiàn)的是新加坡人尊重自然法則的思想。以新加坡河為例，盡管只是一條 15 公里長的小河，但它依據(jù)河道的曲折和支流的蜿蜒，成功在沿岸周邊開辟了一個個休閑場地，不僅實行了水清岸綠，而且修建了克拉克碼頭和許多娛樂設施，每天河里船艇穿梭，兩岸游客如織，己經(jīng)成了新加坡著名的旅游娛樂區(qū)，新加坡的建筑受寸金寸土的土地資源局限，多以高層建筑為主格調，而標志性的建筑群主要集中在新加坡湖畔的中央商務層，一座座新穎獨特，氣勢宏偉建筑物，以其優(yōu)美的建筑天際線、豎向輪廓線給人置身歐美大都 市的感覺，具有強烈時代感。新加坡這個花園城市規(guī)劃的顯著特點就是重視打造獨特的城市形象，主 要表現(xiàn)在道路、水系、建設、綠化的風格上。政府提供優(yōu)惠政策，甚至利用因特網(wǎng)設立人才招聘主頁，向海外廣泛介紹新加坡的人才需求，現(xiàn)在，每年都有許多國家 (以中國為主 )的高才生被網(wǎng)羅到新加坡工作，使得新加坡的競爭力進一步提高。mdash。根據(jù)政府咨詢組織 mdash。新加坡在自己培養(yǎng)人才的同時，還積極引進國外人才，實行獎學金制度留住人才。不論是候車亭還是遮雨走廊處處體現(xiàn)以人為本的人性化理念。新加坡的規(guī)劃系統(tǒng)具有規(guī)劃法所賦予的法定效力。同時 還需定期進行討論和檢討，保證它們與城市變化的方向相一致。還鼓勵公眾對這些建議提出反饋意見。在廣泛的構架和長期戰(zhàn)略的指引下，第二級更詳細的計劃出臺，并將新加坡劃分為 55 個更小的規(guī)劃區(qū)域。新加坡概念規(guī)劃只是一個廣泛的戰(zhàn)略規(guī)劃，并不能代替具體計劃。上世紀六十年代，新加坡政府聘請聯(lián)合國專家，