【正文】 甲方代表： ____________________ 見證人： ____________律師事務(wù)所 __________________________律師 _________年 ________月 _______日 乙方代表： ____________________ 見證人： ____________律師事務(wù)所 __________________________律師 _________年 ________月 _______日 附件： (略 ) 標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同樣本相關(guān)： 。 ________文、 ________文書就 。 本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。 ，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。如協(xié)商無效，可按 ____項(xiàng)仲裁： (1)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。 ，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。 ，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者 ，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。 第十五條 人員轉(zhuǎn)換 派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到 ________國現(xiàn)場(chǎng)工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。 、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。 (2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員 2 人 1 間 。 ，甲方同意預(yù)支每人 1 個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。 20%的 ________國貨幣在現(xiàn)場(chǎng)支付。 ，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月 10 日前支付。 $page$ 第十三條 支付辦法 ，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按 80%美 元與 20%的 ________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。 200 人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名，超過 200 人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。 第十一條 醫(yī)療 ____國發(fā)生工傷或疾 病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。在 30 天和 90 天之間者發(fā)給基本工資 60%。 ，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。 第十條 社會(huì)保險(xiǎn) 的人身保險(xiǎn)，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。 第九條 稅金 乙方人員應(yīng)在 ________(其原居住國 )交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān) 。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入 ________國的入境費(fèi)用 (例如機(jī)場(chǎng)稅等 ) ，同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于 ______國______機(jī)場(chǎng)至 ________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。 ，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。 第七條 節(jié)日和休假 ____國政府的法定節(jié)日。 ________美元的伙食費(fèi)，包干使用。 (4)加班工資計(jì)算方法如下： (月基本工資 /200 小時(shí) ) 加班小時(shí)數(shù) 加班工資的百分率 (5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。 (2)平時(shí)夜間加班 (22 點(diǎn)至次日晨 5 點(diǎn) )以及休假日加班，工資為基本工資的 150%。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。 ____天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。 ________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長 ____%。 1。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國 ______機(jī)場(chǎng)之日起到離開 ________國 ________機(jī)場(chǎng)之日止。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方 ________銀行 ________帳號(hào)。 ，如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。增加人員的工資，按本協(xié)議附件 1 所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 ，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。 (從其居住國 )的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前 2 個(gè)月用書面正式通知乙方。 為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十條 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 有下列情形之一的，甲方 可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 聘 用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _________天，扣發(fā) _________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。若未解除合同，工資將按 _________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 第七條 病假和事假 乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期 (_________年或 _________學(xué)年 )內(nèi)，累計(jì)病假不滿 _________天，工資按照 _________%發(fā)給 。 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重 新簽訂崗位聘任合同。 第二條 試用期限試用期限為 _________天，即從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和 _________市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的，可在乙方 達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第一條 合同期限 合同有效期：自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止 (其中 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日為見習(xí)期 /試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 (三 )甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十條 雙方約定其他事項(xiàng) 第十一條 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 (四 )本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (三 ) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿的 。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同 。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 (二 )乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定