最新的臨時工勞動合同(參考版)
2024-09-02 12:22本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。 十二、其它事項 第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議 發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 ，應(yīng)予賠償。 第二十條 本合同解除或終止之日起 5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付 清所有未發(fā)放工資。 第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的 。 。 第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī) 章制度和勞動紀(jì)律。 第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體 如下： 六、勞動保護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。乙方每天工作 8小時，每周工作 40 小時，休息 2天。 ：甲方直接向乙方發(fā)放 現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )： a、每月 日前結(jié)算付清上月工資 。 第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元 (人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間 (工作量 )等在記工考勤卡上予以記錄 。 (1 工日 =8 工時 )、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： )。 三、勞動報酬 第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 (從下列 a、 b、 c中選擇 。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 。 一、合同期限 第一條 本合同期限為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天 。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)
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