最新的臨時(shí)工勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 具體 如下： 六、勞動(dòng)保護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 。 、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 。 第二十條 本合同解除或終止之日起 5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付 清所有未發(fā)放工資。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議 發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。 十二、其它事項(xiàng) 第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。 ，應(yīng)予賠償。 第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的 。 第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。 ：甲方直接向乙方發(fā)放 現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元 (人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。 (1 工日 =8 工時(shí) )、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： )。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ (負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓 名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 施 ??市 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1