最新的臨時工勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費 元 。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 ，醫(yī)療期最長不超過 個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止 。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 第三條 甲方安排乙方從事工種 (崗位 )。無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準 )： ，每月工資為￥ 元 (人民幣大寫： )。甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。 日前支付￥ 元 (人民幣大寫： )，余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條 工資發(fā)放方式為 (從下列 a、 b中選擇 )： ：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行 。 ，并報勞動部門備案。 第十二條 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。 七、勞動紀律 第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。 、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的 。 。 。 九、違約責任 第二十一條 違約責任規(guī)定如下： ，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元 (人民幣大寫： )的標準向乙方支付違約金 (自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算 )。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15日向人民法院提起訴訟。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 甲方法定代表人 (委托代理人 )： (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 最新的臨時工勞動合同
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