廣告公司員工制度范文(參考版)
2024-09-02 12:05本頁(yè)面
【正文】 ④ 公用電話、傳真機(jī)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管，因使用不當(dāng)或不愛惜電話而致其損壞由本部門負(fù)責(zé)人賠償。 ③ 若因特殊情況，需打私人電話，必須跟公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由公司指定地點(diǎn)。 ② 業(yè)務(wù)部與客戶洽談業(yè)務(wù)，應(yīng)注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō)、簡(jiǎn)明扼要 。 九、公司電話使用管理規(guī)定 監(jiān)督與管理 公司電話由行政部負(fù)責(zé)，使用由各部門主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)、控制。平時(shí)注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)話費(fèi)。 1注意節(jié)約，愛護(hù)公物。 ② 及時(shí)清理整理自己的辦公桌面，與工作無(wú)關(guān)的物品禁止擺放在桌面。 1正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。遲到、事假、會(huì)友、見客戶等均要請(qǐng)假，不打招呼、擅自曠工或離崗者按公司規(guī)章處罰 。 禁止在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。 ② 通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊天。 正確、迅速、謹(jǐn)慎的接、打電話： ① 接來(lái)電時(shí)，至少在第二聲鈴響前拿起話筒。 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的資料和文件。 在公司走廊過(guò)道行走，應(yīng)放輕腳步，不得大聲喧嘩或、吹口哨。小范圍探討工作時(shí)不要影響其他人工作 。禁止一切粗俗語(yǔ)言、大聲喧嘩、講方言土語(yǔ) 。 儀表要求端莊、整潔，禁止?jié)鈯y艷抹、不宜用香味濃烈香水。 著裝要求清潔、方便，不要過(guò)多修飾，不要過(guò)于華麗。禁止亂扔紙屑、隨地吐痰，個(gè)人辦公區(qū)要保持整潔。嚴(yán)謹(jǐn)、快樂(lè)的工作氣氛能感染、帶動(dòng)其它員工，從而養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，使工作效率進(jìn)一步提高。好的辦公室氛圍，既能提高員工的自身綜合素質(zhì)，又能提高工作效率，使公司和員工共同發(fā)展成長(zhǎng)。 由各部門經(jīng)理，按各崗位人員技術(shù)需要組織不定期的培訓(xùn)及技術(shù)交流學(xué)習(xí)會(huì)。 中層管理人員的培訓(xùn)，會(huì)議培訓(xùn)為方主，摻插案例講解及實(shí)戰(zhàn)演練，由公司總經(jīng)理主持。 由公司行政部負(fù)責(zé)落實(shí)新員工的培訓(xùn)，周期為一個(gè)月，培訓(xùn)由所屬部門主管負(fù)責(zé)。 七、培訓(xùn)管理制度 為配合本公司的發(fā)展目標(biāo) ,充實(shí)員工的知識(shí)技能 ,發(fā)揮潛在智能 ,提高效率 ,公司將有計(jì)劃地制定培訓(xùn)計(jì)劃 ,并按計(jì)劃執(zhí)行。 處罰措施 1. 對(duì)于個(gè)人儀表衛(wèi)生及個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生，行政部門警告不合格者承擔(dān)所屬部門衛(wèi)生清理一周，三次以上則罰款二十元，所罰款項(xiàng)交于員工活動(dòng)基金。 6. 積極完成衛(wèi)生值日工作。 4. 不隨地吐痰，不在辦公室吸煙。 2. 不亂倒飯、菜、茶渣，防止堵塞管道，污濁外流。 8. 個(gè)人儀容不整、不干凈。 6. 充斥噪聲、灰塵、刺激性氣味 。 4. 亂涂亂畫 。 2. 亂搭建、占用公共地方 。 9. 個(gè)人儀表整潔、干凈。 7. 廁所無(wú)異味，地面清潔 (地面無(wú)紙屑、污水、雜物 )。 5. 物品堆放整齊，通道暢通 (公共通道內(nèi)禁止堆放雜物 )。 3. 燈具、電器、用具清潔 (無(wú)積灰塵及油膩污濁之物 )。 衛(wèi)生、不衛(wèi)生之界定 Ⅰ. 以下為衛(wèi)生之狀況： 1. 窗明幾凈，墻面清潔 (無(wú)腳印及涂鴉 )。 4. 公司或部門設(shè)立值日班時(shí)，負(fù)有衛(wèi)生檢查之義務(wù)。 2. 公司衛(wèi)生管理實(shí)行經(jīng)常性與突出性、公司與個(gè)人衛(wèi)生相結(jié)合的原則。 六、衛(wèi)生管理制度 總 則 為保障公司優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境和員工身心健康，塑造公司形象，特制定本辦法。 由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議考勤工作。 與會(huì)者應(yīng)做好會(huì)議準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)出席。 會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。 部門經(jīng)理主持，可邀請(qǐng)主管經(jīng)理和總經(jīng)理參加。 公司早會(huì) 每工作日早 8： 00為公司早會(huì)時(shí)間，所有上班員工必須參與，由行政部主持。 部門內(nèi)工作例會(huì) 部門內(nèi)工作例會(huì)召開時(shí)間由部門自定。 總經(jīng)理會(huì)議都應(yīng)做好會(huì)議記錄，必要時(shí)應(yīng)形成會(huì)議決議。 工作例會(huì)于每周一 16： 00至 18： 00定期召開，由總經(jīng)理助理主持，各部門經(jīng)理必須出席。 說(shuō)明：只有管理崗位享受崗位津貼、通訊 補(bǔ)助待遇，其它崗位原則上不享受。如有交通違章行為，當(dāng)月從其工資中扣除交通管理部門開具的罰款。 ◆ 績(jī)效獎(jiǎng)金：各崗位正式期的員工享受績(jī)效獎(jiǎng)金。其它崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀者考慮一定額度的崗位津貼。 三、工薪制度 工薪待遇： 工資總額 =基本工資 +崗位津貼 +提成 +績(jī)效獎(jiǎng)金 ◆ 基本工資：根據(jù)崗位及工作能力設(shè)定不同的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。兄弟姐妹死亡時(shí)的休假，一日
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