【正文】 甲方： ____________(蓋章 ) 法定代表人： ______________ ____年 _______月 _________日 乙方： ____________(簽名 ) ____年 _______月 _________日 。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 。 。 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 (八 )項(xiàng)第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。 (七 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 (三 )項(xiàng)、第 (四 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 。 ，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 。 ，致使勞動(dòng)合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的 。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃的生育有關(guān)規(guī)定。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 ，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。 (二 )甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (五 )甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (二 )乙方每月工資 _____元 (其中試用期每月工資 _____元 )或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日 、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 ，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 ，即每日工作 _______小時(shí) (不超過 8 小時(shí) )，每周工作 _______小時(shí) (不超過 40 小時(shí) )，每周至少休息一日。 乙方的工作地點(diǎn)： ________________________________________。 (二 )試用期為 _______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫 “ 無 ”) 。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務(wù)完成時(shí)止。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 2024 年員工勞動(dòng)合同書模板免費(fèi)【篇 7】 名稱： _________________________姓名： _________________________ 住所： _________________________性別： _________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： _____身份證 (護(hù)照 )號(hào)碼： ___________ 聯(lián)系人： _______________________住址： _________________________ 聯(lián)系電話： _____________________聯(lián)系電話： _____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 (以下簡稱《勞動(dòng)法》 )、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 (以下簡稱《勞動(dòng)合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一 )________________________。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 (二 )工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期 (見習(xí)期 )工資待遇為 ________________. 試用期 (見習(xí)期 )滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 三、工作時(shí)間 甲方對(duì)乙方實(shí)行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時(shí)、每周工作 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。其中前 ____個(gè)月為試用期 (見習(xí)期 ) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 甲方 (簽章 )： __________________ 乙方 (簽字 )： __________________ ______年 ______月 ______日 2024 年員工勞動(dòng)合同書模板免費(fèi)【篇 6】 甲方 (用人單位 )_____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時(shí)，委托本合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 補(bǔ)充條款： (根據(jù)需 求調(diào)整內(nèi)容 ) (1)若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 十、補(bǔ)充條款和特別約定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。沒有約定合同期的，按 5 年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付 。 (2)如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付 。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 1連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。但乙