最新有關辦公室秘書工作職責(參考版)
2024-09-02 10:26本頁面
【正文】 。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。了解領導的工作風格和特點， 目的是為了更好地做好工作。而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害 。在協(xié)調(diào)與本部門領導的關系時，要作到尊重領導，維護領導的威信，適應領導的工作習慣、工作方法、工作風格以及工作特點。與當事人的關系，與律師的關系 。為此，我們要做 到以下幾點： 要協(xié)調(diào)好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間 。 工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法，順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。 工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個 “ 重心 ” ，在做好本職工作 的前提下，才能再去充實自己的知識與技能，而絕不能沖淡 “ 主題 ” ，更不能 “ 不務正業(yè) ” 。 其他方面學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。 我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語。一方面，我們平時要注意積累 。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。 語出驚人，頓受青睞。 后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。 總之，領導秘書是充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是需要付出辛勤的汗水的職業(yè)，更是前途無限光明的職業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，領導秘書這個職業(yè)群體將在其特有的舞臺上，發(fā)揮恒久的熱度和璀璨的光彩。 要樹立超前意識，無論是撰寫材料，還是建言獻策，都要緊緊圍繞本區(qū)域或本部門工作中的、難點、焦點，通過自己先人一步的調(diào)查研究、高人一籌的探索思考，努力發(fā)現(xiàn)矛盾問題的本質所在 。此外，言當其時，一字千金，言過其時，一文不值。突破過時的陳述觀點，提煉出高水準，高精確度的新 觀點。三靠大膽創(chuàng)新。受個人知識構成、理論素養(yǎng)、情感喜好等因素的影響，每一個秘書工作者對不同體例、不同工作領域的公文有著不同的寫作經(jīng)歷，并由此產(chǎn)生諸如 “ 寫這種稿子我最拿手 ” 、 “ 我最不愛寫這類文章，沒勁 ” 等等這樣迥異的寫作感受，結果是，其寫作能力在某一方面很突出，在某些方面又顯得偏弱。 二靠長期實踐。 三是要虛心向領導學。 二是要虛心向辦公室的老同事學習。 “ 文如其人 ” ，一篇堪稱典范的公文，往往凝聚著作者的心血與智慧，表明了作者對某個現(xiàn)象、問題的獨到見解 。對一名文字秘書而言，學習是一個永恒的主題。 一靠勤學不倦。其難度可想而知。 日常工作中， 常見的是領導出觀點，秘書從理論上去醞釀構思，從邏輯上去豐富完善，從文字上去闡述整理。 三、優(yōu)秀領導秘書，就是要在以文輔政上 “ 寫 ” 出水平 寫作是領導秘書工作的 “ 必修課 ” ，尤其是黨政辦公室的文字秘書，主要為領導提供黨務、政務服務，通過撰寫領導、開展調(diào)
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