4明確任務突出重點狠抓落實為確保爭創(chuàng)先進局目標順利實現(xiàn)而努力奮斗(參考版)
2024-08-27 16:40本頁面
【正文】 讓我們在總局黨委的正確領導下，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，確保經(jīng)濟社會全面發(fā)展先進局目標的順利實現(xiàn)而努力奮斗。會團結(jié)就要做到公正用權、公道處事和公平待人?，F(xiàn)實工作中常常有這樣的現(xiàn)象，有的人某些能力雖然很強，但不善于與別人合作，不僅造成工作上的沖撞，而且容易形成內(nèi)耗，影響整體效能的發(fā)揮；有的人個體素質(zhì)雖然不是出類拔萃，但他能夠團結(jié)人，把別人的本領都發(fā)揮出來，使大家心往一處想、勁往一處使，工作就能搞得生機勃勃、碩果累累。主要領導之間更要相互尊重，多從善意的角度理解對方，互相支持，給班子成員做出表率。對于一個領導干部來說，團結(jié)就是形象，團 結(jié)就是本領，團結(jié)就是親和力和凝聚力。各級領導干部尤其是主要領導干部都是團隊的帶頭人，行為舉止直接影響到團隊的精神風貌，領導干部之間、正職與正職之間、正職與副職之間、副職與副職之間要互相欣賞，善于發(fā)現(xiàn)對方的長處，學習對方的優(yōu)點。團結(jié)才能共榮，協(xié)作才能雙贏，作為領導干部，團結(jié)既是工作的要求，又是干部的紀律；團 第 12 頁 共 13 頁 結(jié)既是個人的修養(yǎng)，更是人生的境界。只有這樣才能完成我們目前艱巨的任務。平時要求部屬做到的，自己首先做好，要求別人不做的，自己堅決不做，用完美的人格去影響人、感召人。還有一些人心浮氣躁缺乏務實精神，精力大多用在 了跑關系，滿腦子都是什么時候升遷，導致工作無創(chuàng)新、社會不穩(wěn)定，這種狀況應堅決克服。 墾區(qū)經(jīng)濟形勢越來越好，發(fā)展步伐越來越快，對每一個領導干部的管理水平和領導能力要求也越來越高，也是考驗每一個領導干部拒腐防變的關鍵時刻，我們現(xiàn)在正處在經(jīng)濟活動范圍大、項目多，國有、私營、民營經(jīng)濟主體多元化，一些人會不擇手段租賃權力，使某些領導干部喪失原則和立場。一個領導干部的形象將直接影響到政策方針的貫徹執(zhí)行，一個單位的主要領導干部既是下級干部的榜樣，又是廣大人民群眾心目中黨的化身，一言一行至 第 11 頁 共 13 頁 關重要。只有高度負責，敢于擔當，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，解決難題，破解制約，才能有大的作為，這是對全局干部尤其是主要領導干部的要求。這反映出一方面是態(tài)度和責任心的問題，另一方面也是應急的能力和水平問題?？床磺遐厔荩霾怀鰶Q斷，或是不愿負責，沒有勇氣擔當。各級領導要對社會危機的潛在要保持高度的警 覺，要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的思想狀態(tài)，對突發(fā)事件等危機處理要做到防為上、救為次、懲為下，以預防為主，這就要求我們各級領導干部要有敏銳的超前預判能力，要把危機解決在萌芽狀態(tài)。隨著我國進入經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的加速期和社會矛盾凸顯期和高發(fā)期，各類社會 熱點問題疊加出現(xiàn)，如貧富差距拉大、利益多元、訴求多樣、心態(tài)失衡等，以及我們在大發(fā)展、快發(fā)展工作推進過程中加大拆遷力度、利費調(diào)整和一些建設工作中，由于一些干部工作方法不當造成的管理混亂，由于沒收取農(nóng)民工保證金，農(nóng)民工集體上訪等等，加上信息傳播手段日益多樣快捷，使我們所面臨的任務和形勢更加艱巨繁重，工作難度更加突出，因此，提高應對復雜局面、危機預防意識和處置能力是對當前領導干部的特殊要求。 2024 年，分局將出臺《共同富裕行動計劃》和《建立完善社會幫扶救助體系的實施意見》，各農(nóng)場要不折不扣的執(zhí)行，確實關注困難群體，把注重扶貧幫困與拓寬致富渠道實現(xiàn)共同富裕緊密地結(jié)合起來，實現(xiàn)職工收入增長與經(jīng)濟社會發(fā)展同步，勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率同步提高。一定要注意考慮并滿
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