4勞資員年終工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 16:36本頁面
【正文】 。當(dāng)然，在工作中也存在不足之處，如經(jīng)驗尚淺，專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。班組長的責(zé)任直接影響影響現(xiàn)場的工作質(zhì)量和進度，因此， 在 2024年度的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（如職工轉(zhuǎn)正、評技等），使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用；現(xiàn)場管理有效的得到改善等。辦事過程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當(dāng)先的完成，決不推委扯皮。這就是宣傳的作用。俗話說的好啊， 悲哀末大于心死。如 2024 年 1 月份，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現(xiàn)場每位施工人員無不高興倍至，對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。 第二：公務(wù)事情辦理 勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司安排的公務(wù)事情的辦理。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。就是一切要細心，從每件小 事抓起，這樣才能保證大事有成。 我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。如工資做錯，工人就會來找你理論；工資作少了，工人會找你來抱怨，總之，在管理過程中，我一直按照公司文件進行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切要以講道理，擺事實為準(zhǔn)，這樣才能以理服人。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。如果項目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊部食堂，那就要時刻操心，必須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。范文 top100 所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪。從項目所有人員進廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。
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