4局長(zhǎng)在某年度處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)的致辭(參考版)
2024-08-27 16:15本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)這項(xiàng)改革，真正能夠達(dá)成 “ 干部能上能下，人員能進(jìn)能出、廣納群賢、人盡其材 ”的良性運(yùn)行機(jī)制，使我們 *局的干部隊(duì)伍永葆生機(jī)與活力。 在以往的人事制度中，由于歷史的原因，沿襲了任用干部“ 唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯 身份、論資排輩 ” 的舊習(xí)，這種機(jī)制下，真正優(yōu)秀的人才很難脫穎而出，工作激情也很難迸發(fā)出來(lái)，因?yàn)橹灰緣蚰觐^，大錯(cuò)不犯，肯定能夠有職務(wù)上的晉升。干部多了，如何調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使能干的人才脫穎而出，應(yīng)該說(shuō)是我們大家的共識(shí)。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二、實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是實(shí)現(xiàn)干部能上能下，完善我局干部人事制度改革的重要舉措。 ” 。比如說(shuō)，黨委研究了，從明年起能不能在一些處以上的職位推行競(jìng)爭(zhēng)上崗， ” 在今年年初的 2024 全國(guó)工作會(huì)議上， **主席更是進(jìn)一步指出：
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