4競(jìng)聘上崗大會(huì)上的致辭(參考版)
2024-09-06 19:01本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。 同志們，深化醫(yī)院改革意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。 同時(shí)在整個(gè)改革過(guò)程中，要對(duì)廣大職工面對(duì)面進(jìn)行宣傳解釋、說(shuō)服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他們密切聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定三不誤。正確處理好陣痛與長(zhǎng)痛、小局與大局的關(guān)系。要通過(guò)全方位、多層次的宣傳，把廣大干 部、職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到院部的決策上來(lái)，正確處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 。要根據(jù)改革的任務(wù)要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導(dǎo)中提高認(rèn)識(shí)，在解放思想中統(tǒng)一思想，在大膽實(shí)踐中探索經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)改革的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)心理承受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內(nèi)在要求和自覺(jué)行為。 改革的過(guò)程就是探索的過(guò)程，創(chuàng)新的過(guò)程，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度的檢驗(yàn)，人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際，從更新觀念轉(zhuǎn)換機(jī)制入手，大膽地探索具有特色，符合實(shí)際的改革路子，這正是深化全縣事業(yè)單位改革過(guò)程中需要大力弘揚(yáng)的。多年來(lái)，醫(yī)院為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但由于醫(yī)院是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立和發(fā)展起來(lái)的，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有許多不相適應(yīng)的地方，這不僅阻礙了自身的發(fā)展，而且制約了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的接軌。 醫(yī)院是國(guó)家整個(gè)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的重要組成部分，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展不可缺少的一支重 要力量。張愛(ài)軍書(shū)記在全縣全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)上也提出，衛(wèi)生改革還需進(jìn)一步深化。 競(jìng)聘上崗大會(huì)上的講話 （三） 同志們： 經(jīng)過(guò)充分醞釀和精心準(zhǔn)備，縣人民醫(yī)院全員競(jìng)聘上崗以今天 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的動(dòng)員大會(huì)為標(biāo)志，從現(xiàn)在起正式啟動(dòng)了，這是醫(yī)院人事制度改革的進(jìn)一步深化，也是我縣事業(yè)單位改革 的一場(chǎng)重頭戲。希望大家一如既往地發(fā)揮勇于競(jìng)爭(zhēng)的精神和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中激發(fā)出來(lái)的熱情，按照年初制定出臺(tái)的工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)局長(zhǎng) 2 月 5 日在黨委擴(kuò)大會(huì)上的講話精神，盡快進(jìn)入角色，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)履職，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作。部分職工甘當(dāng)人梯，積極推薦身邊的同志，為局黨委調(diào)整、充實(shí)中層后備干部隊(duì)伍提供了決策依據(jù)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是對(duì)干部職工的一次檢閱，也是對(duì)干部職工的一次全面考察和了解。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，改變了過(guò)去干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的思想， 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)，激發(fā)了機(jī)關(guān)干部積極進(jìn)取，勤奮工作，努力提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力，一 些年輕同志看到了希望，明確了努力方向，老同志也有了危機(jī)感，大大增強(qiáng)了工作的事業(yè)心和責(zé)任感。 （四）激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的進(jìn)取精神，形成了良好的工作作風(fēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)中層干部隊(duì)伍注入了新的力量，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu)，機(jī)關(guān)的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。 （三）優(yōu)化了中層干部、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 （二）進(jìn)一步形成了干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔任用工作的一種突破，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念。 三、取得的初步成效 （一）轉(zhuǎn)變了思想 觀念。同時(shí)，對(duì)因年齡原因退下來(lái)的同志在過(guò)去工作中所取得的成績(jī)給予了充分肯定。在實(shí)施前專門(mén)召開(kāi)全體職工動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，參與意識(shí)，在實(shí)施中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志，局領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)分別談話，幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn)，指出不足，打消顧慮，使其能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。 （四）做好深入細(xì)致的思想政治工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的保證。在競(jìng)爭(zhēng)上崗之 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 前，有部份職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗能否做到公開(kāi)、公平、公正、存有疑慮，隨著競(jìng)爭(zhēng)上崗的逐步深入和競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果的公布，職工的疑慮消除了，大家普遍認(rèn)為局黨委是客觀公正的，經(jīng)得起任何檢驗(yàn)。實(shí)踐證明，方案是嚴(yán)密的也是切實(shí)可行的，為競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。辦公室提前著手制定方案，積極向局黨委匯報(bào)和咨詢，在借鑒過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織擬稿，經(jīng)局黨委多次研究討論，最后形成了競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的實(shí)施方案。 （二）制訂切實(shí)可行的方案是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基礎(chǔ)。局黨委精心組織，周密安排，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法、步驟、原則 要求都作了具體規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)每一程序的監(jiān)督和引導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格按方
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