4年度人事局普法工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 15:50本頁面
【正文】 人事局普法領(lǐng)導(dǎo)小組 二 ○○ 六年六月二十三日 。 改進(jìn)措施： ，形成學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化，使其相互作用，增加學(xué)習(xí)的效果。在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)上全面實(shí)行了責(zé)任制，形成了管理制度化、科學(xué)化，為在 “ 十一五 ” 計(jì)劃中我市人才人事工作上一個(gè)新臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。幾年來，我局出臺(tái)和完善的政策性人事規(guī)章和管理規(guī)定 63 個(gè)，建立和健全本局內(nèi) 部管理制度30 個(gè)，開展行政管理和業(yè)務(wù)程序的公示制度，發(fā)布了為促進(jìn)私營和個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才人事服務(wù)的社會(huì)承諾。 三、學(xué)法守法、依法管理、效果明顯 經(jīng)過的普法學(xué)習(xí)，我局全體工作人員增加了對(duì)十多個(gè)新法的理解，豐富了法律知識(shí)，增強(qiáng)了法制觀念，提高了依法行政的自覺性，全局上下思想健康、工作肯干，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，使我市人才人事工作一年上一個(gè)新臺(tái)階，其中事業(yè)單位人事制度綜合改革，大中專畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)配置、人才市場(chǎng)軟硬件建設(shè)等 5 項(xiàng)工作走 第 7 頁 共 8 頁 在全國、全區(qū)的前列，受到了國家人事部和區(qū)人事廳領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和肯定。我們組織黨員干部開展了《信訪條例》的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了法律紀(jì)律觀念，在人事工作中，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，樹立起人事部門在人民群眾中的良好形象。同時(shí)，根據(jù)我局的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好公務(wù)員隊(duì)伍自身建設(shè)，做到懂法、知法、守法，有計(jì)劃地開展理想、信念、行為規(guī)范，誠信，依法行政學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步塑造 “ 廉潔自律的廉政形象，勤政高效的辦事形象，有諾必踐的信用形象 ” ，做一名人民滿意的公務(wù) 員。一是深入開展《中華人民共和國公務(wù)員法》和《信訪條例》學(xué)習(xí)，提高依法行 政能力。尤其是在《國家公務(wù)員法》頒發(fā) 1 周年，通過開展公務(wù)員法規(guī)知識(shí)宣傳活動(dòng)，召開座談會(huì)，將公務(wù)員法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)與公務(wù)員考錄、考核、任用、交流相結(jié)合，擴(kuò)大了普及面。 ，建立健全我市人事法規(guī)、規(guī)章。為此，我們
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