4局干部人事管理辦法(參考版)
2024-08-27 15:49本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁 本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。 局屬單位科以下干部職工的退休，由本人所在單位提出意見，填寫干部、工人退休審批表，報局人事處審批。 局屬單位干部退休 局屬單位干部符合下列條件之一的，應(yīng)當退休： 第 8 頁 共 9 頁 （ 1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的； （ 2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （ 3）國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （一）退休條件 公務(wù)員退休 達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當退休；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 年度考核評為不稱職的，當年不能評獎、晉升職務(wù)和工資檔次、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、參加工人技術(shù)等級考核及工人聘干等。按照國家的有關(guān)規(guī)定，對干部職工的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種。對干部職工的獎勵，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。局機關(guān)和局屬單位干部職工的行為，凡符合《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵條件之一者，應(yīng)予以獎勵。 局屬各單位干部職工凡參加在職學(xué)歷教育的，須經(jīng)所在單位同意后，由局人事處審核并辦理報考手續(xù)，其學(xué)費報銷比例參照局機關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 凡經(jīng)局里同意參加?？坪捅究茖W(xué)習(xí)的局機關(guān)工作人員，在取得畢業(yè)證書后，報銷全部學(xué)費；報考在職研究生班者，在取得畢業(yè)證書后，報銷 30%的學(xué)費。 第 6 頁 共 9 頁 （二）局機關(guān)參加在職學(xué)歷教育的干部職工，須由本人寫出書面申請，說明報考院校、專業(yè)、費用及學(xué)習(xí)年限，經(jīng)處（室）領(lǐng)導(dǎo)及分管副局長同意后，報局人事處。 四、干部職工的教育培訓(xùn) 干部教育、培訓(xùn)要堅持理論聯(lián)系實際、按需施教的原則和學(xué)用結(jié)合、專業(yè)對口的原則，由局里統(tǒng)一安排。 （三）局屬事
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