4年終人事科工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 15:20本頁面
【正文】 總之，在今后的工作中一定要取長 第 14 頁 共 14 頁 補短，力爭獲得更好成績。對各項決策和出現(xiàn)的題目，及時提出公道化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。力求把工作做得更好。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時留意廣泛吸取各種營養(yǎng) 。 （一）面對復雜的事務性工作，不怕吃苦，勇挑重任，積極適應各種艱苦環(huán)境，在沉重的工作中磨練意志，增長才華。一是處理題目太急噪，做事風風火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量 。最近幾年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務，常常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、獲得成績不自豪，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。對一些來咨詢情況的職員，認真做到耐心講授，力爭將題目處理在我們基層科室。在工作作風上，能夠遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上講，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤奮懇，任勞 第 12 頁 共 14 頁 任怨，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己， 在任什么時候候都要起到模范帶頭作用。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。進一步增強了黨性，進步了自己政治洞察力，牢固建立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上，認真學習 ***理論、 ***x、 ***的科學發(fā)展觀的重要思想及黨的 xx 大全會精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。近三年來，在局黨委和全體同道的關(guān)懷、幫助、支持下，牢牢圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，精益求精工作方法，進步工作效力，以服從領(lǐng)導、團結(jié)同道、認真學習、扎實工 第 11 頁 共 14 頁 作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。歡迎大家參考以下范文。 篇三：人事科科長 2024 年終工作總結(jié) 年終工作總結(jié)是對過往一年、某一時期或某項工作的情況（包括成績、經(jīng)驗和存在的題目） 的總回顧、評價和結(jié)論。 七、 2024 年工作展望 人力資源招聘 1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求。 工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。 工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度 第 10 頁 共 14 頁 不夠，主動性較差。 五、社會統(tǒng)籌保險方面 （ 1）已給新進員工及時辦理社保； （ 2）離職人員辦理停保；（ 3）辦理異地社保轉(zhuǎn)移；（ 4）辦理員工工傷的認定 、理賠； （ 5）辦理員工住房公積金繳納、停繳及提??；（ 6）辦理檔案轉(zhuǎn)移；（ 7）辦理員工戶口遷移； 六、存在不足以及改進措施 綜上所述 2024 年我的工作任務基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處： 我的專業(yè)知識有待提高，須積極學習有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作 經(jīng)驗。 第 9 頁 共 14 頁 培訓匯總 2024年公司內(nèi)部培訓進行 39場，包括新員工入職培訓 9場、技術(shù)培訓 19 場、崗位培訓 5 場、職場培訓 6 場；公司外部免費培訓進行 17 場，包括 XX 市經(jīng)濟管理培訓中心 13 場、杭州是汽車協(xié)會 3 場、 XX 市質(zhì)量管理協(xié)會 1 場、 XX 縣區(qū)法律培訓中心 1
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