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人事科工作總結(jié)4篇與人事科工作總結(jié)范文匯編(參考版)

2024-11-22 00:22本頁面
  

【正文】 人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,這就要求我們工作中來不得半點馬虎,為圓滿完成工作任務(wù),人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),做到使每名職工滿意。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習,對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。 基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作,xx年新招調(diào)職工6人,人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),為他們工資定級,并上報中心得到批復。監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。技術(shù)資料共計3卷,36冊,231份。工程竣工文件資料。鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料。監(jiān)理文件。土建招標、裝修及道路邀標資料。其中:工程資料共計16卷,71冊,776份。圍繞人事制度改革,制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。xx年,我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。通過一系列的改革準備工作,到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,我臺實行全員聘用制。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,大家為每名參加競聘人員打分,投出自己神圣的一票,使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,實行競聘上崗的辦法,人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,從思想上接受改革。從人事制度改革的程序操作上,我們遵照中心的要求,參照兄的改革方案,制定出切實可行的改革方案。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。在臺領(lǐng)導的關(guān)懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等,基建檔案的整理工作已近尾聲,等待驗收。人事科工作總結(jié)范文xx年是我正式運行以來的第一年,一年來,在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、指揮下,我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴,出色地完成了上級領(lǐng)導交給我們的各項任務(wù)。四是繼續(xù)開展執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作;做好xx年藥學高級職稱評審工作。根據(jù)省人事廳的部署,做好省局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)省委省政府的工作部署,認真起草并落實省局的“三定方案”;按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。 xx年工作思路及初步工作安排。建立省局機關(guān)及直屬單位人事管理信息系統(tǒng),目前已建立了省局機關(guān)及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫,并對全處人員進行了培訓。組織召開全省執(zhí)業(yè)藥師工作座談會;開展執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓,今年報名參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓人數(shù)達到7373人;會同省人事廳做好執(zhí)業(yè)藥師報名工作,今年全省報考人數(shù)為7618人,報考科目達到25016科次;聯(lián)合中國藥科大學、南京中醫(yī)藥大學舉辦考前培訓;組織執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育面授培訓工作,xxxx年共舉辦了39期面授培訓班,近萬人參加培訓;成功舉辦了全省首屆執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育高級研討班;依法認真做好執(zhí)業(yè)藥師登記注冊工作,xx年全省執(zhí)業(yè)藥師新登記注冊人數(shù)為779人。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓班。四是按照上級部署,做好省局機關(guān)干部培訓工作。三是認真做好日常干部人事管理工作。二是積極做好食品藥品監(jiān)管體制改革的準備工作。組成由局領(lǐng)導帶隊的5個考核組,對各市局、直屬單位領(lǐng)導班子及70余名處級干部進行了年度考核。三要轉(zhuǎn)變作風,深入實際,提高工作的時效性。(三)轉(zhuǎn)變工作作風,深入調(diào)查研究。(二)加強政治學習,樹立愛崗敬業(yè)精神。一、繼續(xù)抓好公務(wù)員考核工作,二、進一步增強抓好拒腐防變能力。二是由于經(jīng)費少,人員基數(shù)大,辦好事、做實事還存在不盡如人意的地方。一是我處工作涉及層面多,范圍廣,思想教育有時存在跟不上。對檔案管理、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務(wù)信息專報等工作擬定了規(guī)范標準,極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化,有效地減化工作難度,提高工作效率。(三)狠抓日常工作規(guī)范性。一年來,我處分別組織了“黨在我心中”演講、公務(wù)員書法比賽和由15名老干部參加的第三屆運動會(安鴻濱同志在象棋比賽中取得第5名)。(二)、促進精神文化生活群眾性。增強了思想教育工作的針對性和有效性。一年來,我們根據(jù)局黨組工作要點和規(guī)劃,堅持深入細致地開展思想教育學習活動,做到每月有安排,每次教育有人管。共擬制晉職晉級、特困職工補助等各種報表80,撰寫文資料500余份,共計約50余萬。完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國機構(gòu)名錄》資料征集工作。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構(gòu)和人員變動情況的整理工作。培訓制度的不斷完善,使我局人員的整體素質(zhì)和綜合能力進一步增強,工作效率大大提高。分別組織我局1名副局長、2名正科級領(lǐng)導和農(nóng)調(diào)隊1名正科級領(lǐng)導參加市委組織部舉辦的市管領(lǐng)導干部進修班和中青年干部培訓班。按照人事局文件要求,組織我局新錄用人員參加初任培訓及7名晉升職務(wù)人員參加任職培訓。(六)建立健全培訓制度,提高人員綜合素質(zhì)。我處為推薦上報省、國家統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體、先進個人的評選,收集整理了大量的先進事跡材料,作了周密細致的工作,付出了辛勤的勞動。(五)、認真做好市統(tǒng)計系統(tǒng)“雙評”工作。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作,我處根據(jù)有關(guān)文件精神,嚴格把關(guān),按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,依?jù)民主推薦、層層篩選、黨組會議討論通過、準備事跡材料、逐級上報審批的程序進行。在此基礎(chǔ)上,我處又完成了與8名職工聘用制合同的簽定工作,實現(xiàn)了省政府確定的XX年全省所有符合改革條件的事業(yè)單位100%實行人員聘用制的改革目標,使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。我處在市政府辦公廳關(guān)于對全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗收工作中,為推進事
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