4南李村鎮(zhèn)村干部管理制度(參考版)
2024-08-27 04:23本頁面
【正文】 對群眾反映的問題和生產(chǎn)、生活中存在的問題，及時摸排解決 。村、社財務(wù)嚴格按規(guī)范化管理運轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動，對違反財經(jīng)紀律的，視其情節(jié)進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進 第 17 頁 共 17 頁 行依法處理。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責任追究制度嚴肅處理。 第六條嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內(nèi)的事敷衍塞責。 第五條按時參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級組織召開的各類會議。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于 2 萬字，撰寫心得體會和調(diào)查報告不少于 6 篇，逢雙月 28 日上報鎮(zhèn)黨委辦公室進行調(diào)閱。 第 16 頁 共 17 頁 第三條各級干部之間必須團結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁各行其事，嚴禁 鋪強浪費。 第一條認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項 規(guī)章制度。 總之，經(jīng)過一段時間的工作，我鎮(zhèn) “ 村官 ” 們 從工作態(tài)度看，熱衷于農(nóng)村工作，大部分都能安心扎根于農(nóng)村一線工作，表現(xiàn)出了愿為農(nóng)村服務(wù)的心愿；從工作狀況看，較快的適應(yīng)了農(nóng)村工作和生活，已完全融入其中，表現(xiàn)了他們較高的素質(zhì)；從工作效果看，他們發(fā)揮了應(yīng)有的作用，運用自己掌握和知識，熱心為群眾服務(wù)，同時也以他們優(yōu)良的品質(zhì)，帶動了村干部乃至農(nóng)民的一些不良習(xí)慣的好轉(zhuǎn)，他們已經(jīng)成熟起來，正在并將更好的為農(nóng)民服務(wù)。例如樊春娟和劉明珠同志分別在五月和六月份表現(xiàn)突出，得到表揚，并上報組織部，特別是樊春娟在區(qū)委 “ 七一 ” 表 第 15 頁 共 17 頁 彰時被評為 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 。 二、定期輪崗，用輪崗培訓(xùn) “ 村官 ” 為了使村官們盡快熟悉農(nóng)村工作，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，我鎮(zhèn)黨委加大了對 “ 村官 ” 的培訓(xùn)力度，在堅持每周 二、五學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上， “ 走出去，請回來 ” ， “ 走出去 ” 就是讓他們和鎮(zhèn)干部一起到外地考察學(xué)習(xí)； “ 請回來 ” 就是為充分發(fā)揮他們的特長，把他們安排在鎮(zhèn)上不同的站所進行輪崗培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉和全面了解各方面的工作，進一步提高他們的工作能力。 另外，我鎮(zhèn)成立了督查組， “ 查到崗、查日志，查工作績效等 ” ，對 “ 村官 ” 定期督查，如發(fā)現(xiàn)無故不到崗的 “ 村官 ”“ 一次警告，二次談話，三次解聘 ” 。定即定制度，嚴就是嚴要求，嚴管理；壓就是壓擔子，鍛煉他們；查就是查到崗、查日志等；訓(xùn)就是加強培訓(xùn)，讓他們熟悉工作，取得了較好的效果。四是建立督查制度，鎮(zhèn)檢查組隨機抽查大學(xué)生村干部在崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工作實績、工作開展情況，將督查結(jié)果回饋，有效促進大學(xué)生村干部各項工作健康開展。二是堅持做到“ 六個一 ” 即：每日一篇日志、一頁鋼筆字，每周一次工作回顧， 第 13 頁 共 17 頁 每月一次工作總結(jié)，每月一份調(diào)查報告、一份黨建信息。鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村干部進行動態(tài)管理、每月一排隊，每季度一通報，找出存在問題，總結(jié)先進經(jīng)驗。在崗的 32 名村干部實行輪流值周，每周由一名大學(xué)生村干部值周，值周的大學(xué)生村干部負責管理 所有大學(xué)生村干部的日常工作。村干部、黨 1 員、廣大群眾普遍反映這些大學(xué)生村官們素質(zhì)較高，工作認真負責，出色展現(xiàn)了當代大學(xué)生的風(fēng)范。隨后我們與各村兩委班子成員 及部分黨員進行座談，了解駐村到崗相關(guān)情況。女大學(xué)生村干部占絕大多數(shù)，這就需要格外關(guān)注女大學(xué)生人身安全，我們對大學(xué)生村干部特別是女大學(xué)生村干部開展安全教育，專門召開培訓(xùn)班，就住宿、交通、交往、出行、取暖、防火、防電等方面進行重點培訓(xùn)，進一步增 第 12 頁 共 17 頁 強大學(xué)生村干部的自我保護意識，提高自我保護能力。這些大學(xué)生村干部一上崗，我們立即召集大學(xué)生村干部所在村的書記、主任召開專題會議，明確各村書記、主任為大學(xué)生村干部安全第一責任人，并與各書記、村長簽定安全責任書。 第三篇：劉村鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部安全管理劉村鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部安全情況 、在崗摸底自查 及考勤制度落實情況匯報 劉村鎮(zhèn)共有大學(xué)生村干部 34 名，其中男 5 名，女 29 名，現(xiàn)有 2 名大學(xué)生村干部請產(chǎn)假休息，其余 32 名均在崗工作。 ３、縣級以上
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