4軍休干部服務管理工作經(jīng)驗交流(參考版)
2024-08-27 03:41本頁面
【正文】 。所里每季度組織一次軍休干部民主測評活動，在共同測評所里組織的較大活動的滿意度的同時，軍休干部還要對各自對口聯(lián)系的軍休工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量等進行打分，對民主評議活動中得分不高的工作人員，所里將組織深 入調(diào) 第 5 頁 共 5 頁 查，對責任心不強、工作不及時、服務不到位的問題，根據(jù)不同情節(jié)一律予以通報批評、戒免談話直至組織處分。為了強化服務責任，該所從所長到一般工作人員，根據(jù)每個軍休干部的不同特點，一律實行對口定人分工聯(lián)系制度，除重大情況集中力量外，平時每個工作人員每周至少要與對口聯(lián)系的軍休干部上門走訪或通電話了解一次情況，和軍休干部說貼心話，辦知心事，幫助解決具體問題，并逐戶建立服務檔案。堅持每月召開一次所務會、管委會聯(lián)席會議，在及時將所里要開展的各項工作通報給軍休干部的同時，認真收集聽取軍休干部對軍休服務工作的意見和建議，對工作中不完善不細致的地方及時予以調(diào)整完善，確保各項活動安排與軍休干部生活、心理需求相協(xié)調(diào)。經(jīng)常組織開展我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng) 教育和討論，讓大家在學習教育和與軍休干部的座談互動中更加深刻地認識國無防不立、民無兵不安，做好軍休服務工作就是為國防和軍隊現(xiàn)代化建設添磚加瓦
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