黨員管理工作經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-28 17:27本頁面
【正文】 黨員管理工作經(jīng)驗交流 第9頁 共9頁。堅持民主評議黨員，堅持以考核黨員的先進(jìn)性為重點，加強對黨員的民主評議，制定具體的評議實施意見，確保評議的效果質(zhì)量。積極推進(jìn)黨支部建設(shè)目標(biāo)管理，全局各基層黨支部同黨員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，把黨支部建設(shè)目標(biāo)量化到對黨員的具體要求上，把一般號召變成要求明確，任務(wù)到人，使黨員明確了自身的責(zé)任和要求，基層黨支部對黨員的要求和管理得到了明顯的增強，給黨支部強化對黨員的管理，實行必要的監(jiān)控提供了有力措施。局黨委制定了《基層黨支部目標(biāo)考核細(xì)則》，健全和完善了黨支部書記崗位培訓(xùn)等制度，堅持每年一次舉辦支部書記培訓(xùn)班，幫助他們提高做好黨務(wù)工作的能力。基層黨組織是加強和體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)，是保持黨員先進(jìn)性的前沿陣地。城管局黨委一方面堅持和完善黨員主題實踐活動制度，努力把優(yōu)秀的主題實踐活動經(jīng)常化、制度化，進(jìn)一步增強各基層組織的責(zé)任感和使命感，增強他們的服務(wù)意識，另一方面建立健全《黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部定期征求群眾意見制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》，積極暢通民意表達(dá)途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼，為他們排憂解難，扶貧濟(jì)困，同時不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和部門的行風(fēng)，為黨員加強黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件，增強他們對人民群眾的感情和對工作的激情，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要以群眾滿意度、贊成度和支持度為標(biāo)準(zhǔn)。 以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，建立健全黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制。 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和社會管理形式的變化，基層黨員隊伍建設(shè)必須根據(jù)新情況、新任務(wù)，不斷強化黨的組織體系，整合拓展組織網(wǎng)絡(luò)，完善基層組織的制度建設(shè)和管理職能，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，要注意從組織上管好基層黨員隊伍的“入口”和“出口”，從根本上提高基層黨員隊伍的整體素質(zhì)，純潔黨的隊伍。局黨委進(jìn)一步改進(jìn)和完善了《局理論學(xué)習(xí)制度》、《局中心組學(xué)習(xí)制度》等已有的制度，加強了對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要求黨員、干部要做到時間、內(nèi)容、人
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