4內(nèi)部審計(jì)報(bào)告寫作技巧精驗(yàn)(參考版)
2024-08-27 03:38本頁面
【正文】 。 報(bào)告是內(nèi)部審計(jì)師獲得管理層完全關(guān)注的一種完美機(jī)會；內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)把內(nèi)部審計(jì)報(bào)告視同為賣主向企業(yè)的總經(jīng)理展示其產(chǎn)品的一個(gè)機(jī)會；一次事先準(zhǔn)備好、測試好 、構(gòu)思好的公開展示，只有客觀性的報(bào)告，才能經(jīng)受得起時(shí)間與事實(shí)的考驗(yàn)。每一位理性的管理者會公平的對待下屬，希望客觀地評價(jià)下屬的履職情況，實(shí)施有效的激勵和約束。對于內(nèi)部審計(jì)來說，獨(dú)立性派生于客觀性。 三、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的基 調(diào)應(yīng)該是客觀性 獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂。無論是治理層，還是管理層來領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作，都希望通過內(nèi)部審計(jì)了解公司各層次職能部門的履職情況，評價(jià)內(nèi)部控制，以了解公司運(yùn)營的真實(shí)情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。這相當(dāng)于嚴(yán)暉所說面向?qū)徲?jì)委員會及高級管理層的 “ 反應(yīng)式 ” 雙軌報(bào)告。國內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)要落后一些。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告與外部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容與形式都可以有所不同。內(nèi)部審計(jì)工作可以部分外包，但完全外包內(nèi)
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