3貫徹實(shí)施禁止使用童工規(guī)定情況專項(xiàng)檢查總結(jié)(參考版)
2024-08-27 02:27本頁(yè)面
【正文】 加大勞動(dòng)用工管理備案制度，強(qiáng)化企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，提高其依法用工的自覺(jué)性，對(duì)在非法使用童工方面嚴(yán)重違法的企業(yè)， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 將予以嚴(yán)肅處理。 落實(shí)三級(jí)責(zé)任制，加強(qiáng)日常監(jiān)管。 部分磚廠沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在勞動(dòng)用工方面管理不規(guī)范，易發(fā)生勞動(dòng)保障違法案件。 七、存在的問(wèn)題 根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處上報(bào)的情況以及督查組了解掌握的情況看，我市勞動(dòng)用工管理工作雖然做了大量工作，也取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)還存在一定的問(wèn)題： 個(gè)別用人單位法律意識(shí)淡薄，還有非法使用童工的現(xiàn)象存在。 實(shí)行目標(biāo)管理，建立了三級(jí)責(zé)任制 。 xx 市人事勞動(dòng)局在這次檢查中，把用人單位是否建立勞動(dòng)用工備案制度也一并作為檢查的內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)沒(méi)有建立勞動(dòng)用工備案制度的，責(zé)令其限期建立。為了進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理行為，防止和杜絕非法使用童工現(xiàn)象的存在，根據(jù) xx 市人民政府令第 xxx 號(hào)《 xx 市勞動(dòng)用工規(guī)定》的要求，自7 月 1 日起， xx 市就開(kāi)始探索建立了勞動(dòng)用工備案制度，要求用人單位在招用職工時(shí)應(yīng)做好法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件、用人單位招用職工備案登記表、用人單位招用 職工花名冊(cè)、用人單位招用職工變更情況登記表等表格的填寫和上報(bào)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以上三種表格內(nèi)職工的身份證號(hào)碼必須填寫并附貼上職工本人的身份證復(fù)印件。通過(guò)這些措施，嚴(yán)厲打擊了非法使用童工的行為，保護(hù)了未成年人的身心健康，受到記者和當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。7 月 23 日，我們?cè)诮拥?xx 頻道記者關(guān)于某辦事處一磚廠使用童工案后，監(jiān)察隊(duì)員神速出擊，趕到現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格按照 “ 四查 ”
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1