禁止使用童工的規(guī)定有哪些(參考版)
2025-04-15 03:29本頁面
【正文】 — 5 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 使用童工是違法的，希望企業(yè)和個人不要為了一點私利而雇用童工，家長也要看好自己的孩子防止其去做童工。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。 工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請人是不滿16周歲的未成年人，仍然為其從事個體經營發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的。構成犯罪的，依照刑法關于濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任： 勞動保障等有關部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的。 第十二條國家行政機關工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規(guī)定計算。 童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。 第九條無營業(yè)執(zhí)照、被
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