3解決農(nóng)民工問題途徑思考建議(參考版)
2024-08-27 01:43本頁面
【正文】 同時，切實保障返鄉(xiāng)農(nóng)民工的土地承包權(quán)益和土地流轉(zhuǎn)收益。制定農(nóng)民工社會保障關(guān)系異地轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工看病難、子女上學(xué)難等問題。 加強社會保障。加強勞動用工執(zhí)法監(jiān)察，督促指導(dǎo)用人單位與農(nóng)民工簽訂并履行勞動合同，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。 維護合法權(quán)益。發(fā)揮政府投資和國有企事業(yè)單位對穩(wěn)定就業(yè)的導(dǎo)向作用，盡可能多地提供就業(yè)崗位。在擴大內(nèi)需、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，應(yīng)創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)崗位。加快農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工開放已建成的城鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)。對積累了一定資金和經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，政府應(yīng)幫助他們創(chuàng)辦各類企業(yè)、專業(yè)合作組織或從事個體經(jīng)營，并搞好風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等服務(wù)，在政策咨詢、經(jīng)營場地、工商登記、稅收優(yōu)惠等方面提供幫助。強化企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培 第 9 頁 共 10 頁 訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。針對不同用工需求及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的不同特點，進行不同內(nèi)容、不同方式的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與上崗就業(yè)有效銜接。對企業(yè)組織的在職職工培訓(xùn)，可給予補貼。從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實際需要出發(fā)，加大培訓(xùn)投入，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)層次，增強培訓(xùn)的針對性、實用性。按照 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的要求，推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村勞動力公共就業(yè)服務(wù)中心，免費提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，實現(xiàn)崗位信息與人力資源信息對接、企業(yè)用工與勞動保障部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策對接。引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。應(yīng)積極采取措施，幫助中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)和服務(wù)性企業(yè)發(fā)展。 完善扶持政策。加強與勞 務(wù)輸入地區(qū)的溝通，共建用工信息發(fā)布平臺和技能人才互助培訓(xùn)機制，做好勞動力供需銜接。合理引導(dǎo)和積極調(diào)整勞務(wù)輸出方向，為農(nóng)民工外出務(wù)工拓展空間。勞務(wù)輸出地區(qū)應(yīng)根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工原從業(yè)情況及今后就業(yè)意向，大力做好勞務(wù)輸出工作。有效應(yīng)對國際金融危機的沖擊，理應(yīng)包括解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題。 （執(zhí)筆：馬雪松） 積極扶助返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新就業(yè) XX 省鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想研究中心 農(nóng)民工在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，外出務(wù)工也已成為農(nóng)民增收的重要 渠道。當(dāng)前，受國際金融危機影響，部分農(nóng)民工就業(yè)和生活受到?jīng)_擊。黨中央、國務(wù)院一直高度重視農(nóng)民工問題， 第 7 頁 共 10 頁 并在 20xx 年出臺了《 國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，明確了做好農(nóng)民工工作的指導(dǎo)思想、基本原則和政策措施。有統(tǒng)計表明，目前建筑行業(yè)的工人中 80%是農(nóng)民工。第三，隨著經(jīng)濟發(fā)展、人口流動，社會分工不斷深化，許多新的行業(yè)、
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