3規(guī)章制度和懲罰制度(參考版)
2024-08-27 01:39本頁(yè)面
【正文】 提出，按公司相關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。 、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 。 六、懲罰類型 。 四、獎(jiǎng)勵(lì)程序 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由部門負(fù)責(zé)人匯總材料，經(jīng)審核后上報(bào)公司，核準(zhǔn)無(wú)誤后視貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放相關(guān)額度的獎(jiǎng)勵(lì)。 二、適用對(duì) 象 本制度適用于公司全體員工。 本制度自下發(fā)之日起施行。安全生產(chǎn)懲罰不是目的，消除隱患，防微杜漸，提高員工自身安全防 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 范意識(shí)，促進(jìn)部門的安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生，保障公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，保證顧客及全體從業(yè)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，才是公司安全生產(chǎn)管理工作的最終目的。 ，送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 （四）堅(jiān)持 “ 安全生產(chǎn)一票否決 ” 的工作原則，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人，取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。 。 。 。 （二）有下列行為之一者，給予通報(bào)離崗處罰： ，發(fā)生事故且情節(jié)較重，造成一定影響或后果者。 。 。 《特種設(shè)備操作證》操作特種設(shè)備者。 （一）有下列行為之一者，給予警告處罰： 、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故且情節(jié)較輕，未造成影響或后果者。對(duì)造成重大損失的事故責(zé)任人，除給予相應(yīng)行政處分外，還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名。 （ 4）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出的。 （ 2）全年各類安全檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的。 （ 5）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出者。 （ 3）在安全巡視、設(shè)備檢修等工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免發(fā)生重大安全事故，使公司和顧客利益免受重大損失者。 （一）有下列表現(xiàn)之 一的員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：（ 1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定，模范執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有突出事例，表現(xiàn)優(yōu)異者。表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星（或安全先進(jìn)班組）、授予公司安全生產(chǎn)者（或安全管理先進(jìn)部門）稱號(hào)。 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 根據(jù)《 XX 省安全生產(chǎn)條例》及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況，參照上述考核內(nèi)容，對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，并依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。 第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度 為加強(qiáng)酒店安全生產(chǎn)管理力度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí)，提高崗位員工安全作業(yè)的自覺(jué)性，保障酒店正常經(jīng)營(yíng)工作秩序，保證顧客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《 XX 省安全生產(chǎn)條例》和《 XX 省商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定》的要求，以 “ 倡導(dǎo)安全、懲罰違章 ” 為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù)，特制定本制度。 ，各車間主管點(diǎn)名、開(kāi)會(huì)，凡遲到每次罰款 20 元； 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) ，應(yīng)在上班前 20 分鐘向主任申請(qǐng)，后經(jīng)廠長(zhǎng)簽字方可有效，未經(jīng)批準(zhǔn)、沒(méi)有請(qǐng)假條者按曠工處罰。 1員工因故不能或不愿意繼續(xù)工作，可向公司提出辭職，但必須提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字方可辦理辭職手續(xù)，不經(jīng)簽字員工擅自離職，將按曠工處理，連續(xù)曠工三天者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職所欠工資不予以發(fā)放。 1駕駛?cè)藛T需定期都各自負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，因個(gè)人駕駛不當(dāng)導(dǎo)致車輛受損，所產(chǎn)生的維修費(fèi)用由駕駛員自行承擔(dān)。 1宿舍人員必須每日自行打掃宿舍衛(wèi)生，每周辦公室進(jìn)行宿舍衛(wèi)生抽查， 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 不整潔的則予以罰款，每次每人 20 元。特殊情況除外），違者每次罰款 50 元。 上班期間不得利用公司的電腦從事于工作無(wú)關(guān)的事情（如：打游戲、聊天、看電影等），違者每次罰款 30 元。 公司全體人員需節(jié)約用電，上完衛(wèi)生間后必須關(guān)燈，違者每次罰款 10
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