某集團(tuán)公司hr制度典范員工離職程序(參考版)
2025-07-17 19:34本頁面
【正文】 。 4. 人力資源部對(duì)該員工在公司簽定勞動(dòng)合同、調(diào)入?yún)f(xié)議書、培訓(xùn)費(fèi)用等情況作明確的處理意見。 2. 本部門審查范圍包括公司配備的通訊工具、辦公用品及業(yè)務(wù)交接等相關(guān)事項(xiàng)。 7. 附件 . GAP212F1《辭職申請(qǐng)審批表》 . GAP212F2《離職審批表》 . GAP212F3《離職手續(xù)完備單》 辭職申請(qǐng)審批表 姓名 部門 崗位職務(wù) 預(yù)計(jì)離職日期 辭職原因 部門負(fù)責(zé)人意見 業(yè)務(wù) 主管 領(lǐng)導(dǎo) 意見 人力資源經(jīng)理 意見 人事 主管 領(lǐng)導(dǎo) 意見 總經(jīng)理批示 本人申明 自公司批準(zhǔn)離職之日起，本人自愿單方面放棄原與貴公司所簽訂勞動(dòng)合同，本人今后在外的一切活動(dòng)均與貴公司無關(guān)，并承諾于離職之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢全部離職手續(xù)，逾期一切后果由本人承擔(dān)。 . 離職手續(xù)的辦理 GAP212 員工離職程序 版本： 1 第 4 頁，共 7 頁 E： \ISO\GAP\GAP212 . 人事文員接到審簽完的《辭職申請(qǐng)申批表》、《離職審批表》后，通知離職員工填寫《離職手續(xù)完備單》（見 GAP212F3），并要求該員工按表中要求辦理離職手 續(xù)，同時(shí)書面通知計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理暫停該員工的工資發(fā)放； . 人事文員即時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同解除、行政關(guān)系的遷出、社會(huì)保險(xiǎn)的停辦等，分別參見 GAP26《員工市內(nèi)外調(diào)動(dòng)程序》、 GAP210《勞動(dòng)合同管理程序》、 GAIRL
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