3建立健全國有企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)長效機制(參考版)
2024-08-26 19:33本頁面
【正文】 、公開測評、公開結(jié)果、公開獎懲。 （三）建立考評體系，落實獎懲機制 ，主管部門黨組織每年年終都要對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進行一次全面系統(tǒng)的考核，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)不足 ，落實獎懲，改進工作。 ，加強對企業(yè)黨組織黨建工作和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的督促檢查。 （二）建立目標(biāo)體系，明確具體責(zé)任 ，重點要明確黨的基層組織建設(shè)、黨員 隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的具體任務(wù)。 ，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的好工作制度。 、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗 ， 第 12 頁 共 13 頁 在三個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的好黨員隊伍。 、重協(xié)作、守信用的企業(yè)文化，在注重經(jīng)濟效益的同時，重視社會效益，展示企業(yè)的良好形象。 ，把企業(yè)的價值觀、發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念滲透到黨員思想中，內(nèi)化為黨員的自覺行動，外化為企業(yè)形象的塑造。普通黨員的學(xué)習(xí)情況與年度評先掛鉤，黨員干部的學(xué)習(xí)情況與年度述學(xué)考評掛鉤，形成黨員人人自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。企業(yè)黨組織應(yīng)建立黨員活動室，配備必要 的電教設(shè)備和圖書資料。根據(jù)企業(yè)工作需要和個人意愿，采取黨員申報、組織安排等方式，搞好黨員培訓(xùn)。 ，突出學(xué)習(xí)重點，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點學(xué)習(xí)政策法規(guī)、經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識技能，提高決策水平和經(jīng)營管理能力；普通黨員重點學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、崗位業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等知 識技能，提高處理本崗位復(fù)雜問題和參與企業(yè)管理的能力；離退休等非在職群體黨員堅持自我教育和自我提高，增強維護、關(guān)心、支持企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的自覺性。 （三）建立黨員幫扶特困職工、離退休職工制度黨員要與特困職工或離退休職工結(jié)成幫扶對子，明確具體幫扶措施， 開展“ 聯(lián)、幫、帶 ” 活動，經(jīng)常從生活上幫助他們，思想上關(guān)心他們，使他們時刻體會到黨組織的溫暖，以積極的心態(tài)對待工作和生活。 ，跟蹤督辦，確保件件有落實。 ，以適當(dāng)方式向職工群眾做出解釋，并積極創(chuàng)造條件，加快工作進度，把實事辦好。 ，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，研究確定辦實事內(nèi)容，并向職工群眾作出承諾，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、具體措施及完成時限。 ，并與黨員干部年度考評掛鉤。主要采取跟班勞動、座談了解、個別交談等方式，掌握情況、了解信息、解決問題。 ，重點了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況、黨建工作情況、職工思想動態(tài)、職工關(guān)心的熱點難點問題，幫助解決存在的突出問題。 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動考核結(jié)果納入年度黨建工作考評。
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