3建立健全國有企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設長效機制(編輯修改稿)
2024-08-26 19:33 本頁面
【文章內容簡介】 作用機制 （一）合理設置黨務機構，配齊配強黨務工作者 ，大型企業(yè)黨委設立組織、宣傳、辦公室等工作部門。中小型企業(yè)黨組織的工作機構可以分設，也可以設一個機構，內部實行分工。 ，并充分發(fā)揮其教育、保護、懲處、監(jiān)督的職能作用。 業(yè)黨務工作人員隊伍建設。基層專職黨務工作人員的數(shù)量，原則上按不低于職工總數(shù) 1%的比例配備。黨務工作人員與同級別經(jīng)營管理人員待遇同等。要抓好黨務工作人員的培訓工作，研究制定企業(yè)黨務工作人員的激勵和約束機制，完善黨務工作人員工作責任制和考核辦法。 （二）著力建設 “ 三高一流 ” 的黨員隊伍 第 7 頁 共 13 頁 “ 三高 ” 標準。覺悟高，即要求黨員具有高度的政治覺悟、黨性覺悟和思想覺悟，模范執(zhí)行黨的路線、方針和政策；技能高，即要求黨員業(yè)務精，技術高，能力強，做行家里手；業(yè)績高，即要求黨員在物質文明和精神文明建設 中取得突出成績，為群眾做出表率。要按照 “ 三高 ” 標準，建設一流素質的黨員隊伍。 “ 三高一流 ” 作為黨員責任目標的核心內容，與每個黨員的崗位特點相結合，科學合理地確定黨員的個性目標；量化“ 三高 ” 的具體標準，細化考評內容，鼓勵黨員模范地執(zhí)行。 “ 三高一流 ” 作為加強黨員隊伍建設的主題活動，納入基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好黨支部和黨員中的先進典型，及時總結經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用。 （三）深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動 ，黨組織每年制定 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作計劃，明確工作重點、目標內容和方法措施。采取多種形式組織學習討論，增強基層黨組織和廣大黨員 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的積極性和主動性。 ，拓寬工作渠道，豐富活動內容，多層次多形式開展以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 為主題的系列黨建實踐活動，廣泛開展 “ 黨員身邊無事故 ” 、 “ 黨員突擊隊 ” 、 “ 黨員工程 ” 、“ 黨員責任區(qū) ” 等活動。 第 8 頁 共 13 頁 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動新形式。在黨支部中開展 “ 一個支部一個戰(zhàn)斗堡壘 ” 的活動，使黨支部成為攻堅制勝的堡牟、學習創(chuàng)新的堡壘、傳播先進文化的堡壘；在黨員中開展 “ 一個黨員一 面旗幟 ” 的活動，使廣大黨員成為企業(yè)管理的精英，技術創(chuàng)新的標兵，生產(chǎn)建設的先鋒。 、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰；利用經(jīng)驗交流會、簡報、網(wǎng)站等多種形式，總結和推廣先進典型，不斷推進 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動的深入開展。 ，及時總結推廣好的經(jīng)驗，針對存在問題制定整改措施。 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動考
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1