3基層執(zhí)政能力建設思考(參考版)
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 健全領導干部 “ 不能腐敗 ” 的防范機制，“ 不敢腐敗 ” 的懲治機制， “ 不需腐敗 ” 的保障機制， “ 不愿腐敗 ” 的自律機制，以維護自身形象，擴大執(zhí)政資源，提升執(zhí)政能力和水平。黨的作風，黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命力。堅持和完善民主集中制，有 利于黨內民主的健康發(fā)展，有利于科學決策，有利于解決各級領導班子和干部隊伍自身存在的問題，有利于提高黨的自我修復和自我完善能力。考核中要堅持群眾公認原則，由群眾評定政績的 “ 是 ” 與 “ 非 ” 。建立科學的干部政績考核體系。在干部選任工作中，堅持以工作實績評價干部的優(yōu)劣，把建設一個好班子作為重中之重，選配政績突出、政 治素質過硬、經濟發(fā)展素質較高、駕馭復雜局面能力較強的 “ 硬、高、強 ” 干部到鎮(zhèn)、街道領導崗位。 （五）完善和落實基層組織制度。 要注重實踐鍛煉，實施 “ 立體式培養(yǎng)工程 ” ，多途徑提升干部綜合素質、提高綜合能力。 要突出思想政治教育，強化干部執(zhí)政意識，把握執(zhí)政規(guī)律。只有這樣，我們的工作才能得到群眾的擁護，我們與群眾的血肉聯系才能更加緊密。 做到利為民所謀，服務一方百姓。黨的基層組織必須樹立正確的政績觀，造福一方。黨的基層組織要經常深入群眾，在溝通交流中與群眾建立感情，取得信任，特別是對那些困難多、問題多、矛盾多的地方，更要沉下去，帶著感情去做工作。 （三）提高黨的基層組織聯系群眾的能力。 能夠統(tǒng)籌協調。 能夠果斷決策。 能夠敏銳辨別。同時，要學會運用民主和法制的手段處理好各類關系，為實現經濟的穩(wěn)步發(fā)展提供保障。 強化法律意識，在依法辦事上下功夫。 強化機遇意識，在加快發(fā)展上下功夫。 強化科學意識，在遵循發(fā)展規(guī)律上下功夫。 因此，我們必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以改善黨群干群關系為核心，努力加強黨的基層組織執(zhí)政能力建設，著力在以下幾個方面下功夫，使黨的基層組織真正成為貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者。 “ 不適應 ” 從本領上影響了執(zhí)政成效， “ 不符合 ” 從作風上影響了執(zhí)政成效，不解決這些問題，黨的執(zhí)政能力就會受到很大影響，執(zhí)政水平就難以全面提高。少數黨員理想信念不堅定，部分黨員宗旨意識淡化，組織紀律觀念弱化等等。這種中間狀態(tài)的黨支部有組織但不強，起作用但不大，工作不上不下，經濟不窮不富，戰(zhàn)斗力不強不弱，嚴重影響了我區(qū)黨的基層組織執(zhí)政能力的整體水平?？傊?，反腐敗斗爭形勢也很嚴峻，腐敗多發(fā)易發(fā)的土 壤和條件同樣存在。 腐敗現象在一些地方、部門和單位還比較嚴重。 一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。 在思想作風上，基層少數領導干部好大喜功，互相攀比，圖虛名而使群眾利益受實害。 （二）所謂 “ 不符合 ” 是指黨的基層組織的執(zhí)政能力現狀不符合 “ 三個代表 ” 重要思想和全面建設小康社會的要求。 基層各級領導班子和黨員干部隊伍的現狀與新形勢新任務的要求存在著一些差距。 基層各級黨政
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