【正文】 負責領(lǐng)導：董紀清責任科室：辦公室 。 （二）開展作風建設評議活動 圍繞影響體革發(fā)展和基層干部群眾反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題，開展對局屬科室、下屬單位的評議活動。認真貫徹上級黨委關(guān)于黨風廉政建設的文件，嚴格遵守干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強監(jiān)督，督促各級干部加強廉政自律。建立暢通的信息渠道，努力做到件件有著落，事事有回音。負責領(lǐng)導：陳利民、孫國慶責任 科室：群體科、競訓科時間安排：全年 深化政務公開、實行 “ 陽光行政 ” 。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。對照上級要求和本系統(tǒng) “ 作風建設年 ” 活動的目 標，認真查找整改單位和個人作風建設方面存在的突出問題。負責領(lǐng)導：董紀清責任科室：全體科室時間安排： 4— 5 月 局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照胡錦濤總書記倡導的 “ 八種良好風氣 ” ，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風各個方面查找問題。 第 26 頁 共 28 頁 負責領(lǐng)導：王敏華、楊平康責任科室：辦公室時間安排：全年 二、查找問題，邊整邊改階段（ 5 月 — 8 月） （一）查找問題，認真整改 廣泛聽取基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和群眾的意見。 加強 “ 作風建設年 ” 活動的宣傳報道工作。學習全市 “ 作風建設年 ” 活動動員大會精神，對本系統(tǒng) “ 作風建設年 ”活動進行部署。負責領(lǐng)導：董紀清責任科室：辦公室時間安排： 3 月底前 （二）加強學習，制訂計劃 結(jié)合每周一次的局機關(guān)學習活動，學習各級黨委、政府和體育行政部門有關(guān)開展作風建設年活動的文件，領(lǐng)會精神，明確要求，并制訂好 2024 年度學習計劃。 （一）成立機構(gòu)，組織保障 成立 XX 縣區(qū)體育局 “ 作風建設年 ” 活動領(lǐng)導小組。 為了全面貫徹市委、市政府《關(guān)于 開展 “ 作風年建設 ” 的實施意見》精神，認真落實《 XX 縣區(qū) “ 作風建設年 ” 活動實施方案》，扎實推進我市體育系統(tǒng) “ 作風建設年 ” 活動的深入開展，努力改進思想作風，爭做更新觀念、解放思想、與時俱進的表率；改進學風，爭做勤奮好學、精通業(yè)務、學以致用的表率；改進工作作風，爭做求真務實、貼近實際、服務基層的表率；改進領(lǐng)導作風，爭做堅持原則、民主和諧、團結(jié)協(xié)作的表率；改進生活作風，爭做生活正派、品行端正、情趣健康的表率；爭創(chuàng) “ 學習型、 第 25 頁 共 28 頁 服務型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型 ” 機關(guān)，結(jié)合我市體育系統(tǒng)的實際，特制訂本工作計劃。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照胡錦濤總書記倡導的 “ 八種良好風氣 ” ，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風各個方面查找問題。 第二階段：查找問題，邊整邊改（ 2024 年 5 月 — 8 月） 用 4 個月的時間，對黨員干部作風建設方面存在的突出問題， 第 24 頁 共 28 頁 進行認真的查找和整改。 “ 作風建設年 ” 活動分三個階段實施： 第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（ 2024 年 3 月 — 4 月） 3 月底，局機關(guān)召開 “ 作風建設年 ” 活動動員大會，主要領(lǐng)導作動員講話，進行具體部署。將過去重年終集中測評打分，轉(zhuǎn)向重平時、重過程，評改互動、注重實效，逐步提高平時考核所占的 權(quán)重，堅持獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的原則，體現(xiàn)結(jié)果導向。 重考核，建立考評問責監(jiān)督機制。全面推進機關(guān)各項創(chuàng)建活動，以爭創(chuàng) “ 先進科室 ” 、爭做 “ 優(yōu)秀公務員 ” 、爭當 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、爭創(chuàng) “ 創(chuàng)新工作成果 ” 為主要抓手，推出先進典型，在機關(guān)上下營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，以先進典型的巨大示范效應推進干部能力作風建設。同時，認真辦好行政服務中心發(fā)改委窗口各項便民服務，在廣大人民群眾中樹立發(fā)改委良好形象。 樹形象，拓展聯(lián)系群眾的渠道。以精簡高效的原則，成立發(fā)改委干部隊伍能力作風建設領(lǐng)導小組，主要負責同志擔任組長，分管領(lǐng)導任副組長，安排 4 名工作人員專職其事。工作要求：認真總結(jié)干部隊伍能力作風建設推進年的好的做法和成功經(jīng)驗，針對能力作風方面存在的問題，完善黨組議事規(guī)則、學習培訓、工作 績效考評等制度，落實整改措施，每個科室要形成 12 篇質(zhì)量較高的研討材料。時間安排 3 個月（ 9月至 11 月底）。 第四階段。在機關(guān)中開展每一位干部聯(lián)系一戶群眾活動，扎實開展關(guān)注民生、幫扶民困工作，積極參加全市黨員志愿者服務活動，切實發(fā)揮黨員志愿者作用，展現(xiàn)發(fā)改委黨員良好形象。主要任務：針對上一階段查找出的問題，認真進行剖析，結(jié)合部門特點，開展主題實踐活動，一方面，圍繞 第 21 頁 共 28 頁 創(chuàng)建 “ 文明 和諧發(fā)改委 ” ，實現(xiàn) “ 一暢、二優(yōu)、三力、四無、五好 ” 目標，深入開展創(chuàng)建活動，即爭創(chuàng) “ 先進科室 ” 、爭做 “ 優(yōu)秀公務員 ” 、爭當 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、爭出 “ 創(chuàng)新工作成果 ” ，在創(chuàng)建活動中，精心選樹先進典型，多形式深入進行宣傳學習，不斷推進機關(guān)作風建設；另一方面，對一些脫離群眾、作風漂浮、工作懈怠、不作為、亂作為的負面現(xiàn)象將進行嚴肅整查處。 第三階段：案例分析（解決問題）階段。主要任務：按照 “ 增強五個方面能力 ” 和 “ 大興五種優(yōu)良作風 ” 的要求，結(jié)合全委實際，全委干部要深入基層廣泛聽取各方面的意見，及時、如實、準 確地分析檢查自身存在的突出問題和不足，明確努力方向。 第二階段：對照檢查（分析檢查）階段。全委 將充分利用各種行之有效的方式，大力宣傳市委加強干部隊伍能力作風建設的重大意義，宣傳黨員和黨員領(lǐng)導干部中的先進典型，宣傳加強干部隊伍能力作風建設的經(jīng)驗、做法和成效，為加強干部隊伍能力作風建設活動營造良好的輿論氛圍。主要任務：學習黨的十七大精神；學習胡錦濤同志在中央組織工作會議、中紀委二次全會上的重要講話；深刻領(lǐng)會李源潮同志關(guān)于 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 的重要論述； 第 20 頁 共 28 頁 學習季建業(yè)同志在 XX 市黨建工作會議上的講話；學習陳揚同志在市委九屆五次全會及全市黨建工作會議上的講話。 第一階段：學習提高（宣傳發(fā)動）階段。 為深入貫徹落實中共 XX 市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設的決定》，全面推進我市黨的建設新的偉大工程，為實施新 第 19 頁 共 28 頁 一輪追趕跨越發(fā)展，建設更高水平全面小康新高郵提供堅強政治保障，同時響應市委將 08 年作為 “ 能力〃作風建設推進年 ” 的決定，結(jié)合我委實際，建設素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的發(fā)改委干部隊伍，現(xiàn)制訂 2024 年發(fā)改委干部隊伍能力作風建設工作計劃： 一、指導思想 ： 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設，以打造“ 文明和諧發(fā)改委 ” 為抓手，著力增強全委干部駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)五個方面能力，大興刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔五種優(yōu)良作