3國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)思考(參考版)
2024-08-26 18:25本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn) [1]伍志光 .國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制初探 [n].韶關(guān)日報，20240705. [2]肖春來 .國有企業(yè)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的探索與實踐[j].辦公室業(yè)務(wù)， 2024，（ 24）： 4647. 。 總之，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，它是國有煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)長期堅持不懈的一項重要工作。獎要獎出動力，罰要罰出壓力，達(dá)到懲前毖后、 第 7 頁 共 7 頁 以儆效尤的目的。全方位監(jiān)督，不留死角、不留盲區(qū)。既包括 安全生產(chǎn)經(jīng)營、又包括黨建政工宣傳。包含法律、媒體、群眾、輿論、黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督等各種監(jiān)督方式，讓作風(fēng)建設(shè)置于各個監(jiān)控點之下，使廣大黨員干部行有所畏、心有所戒。 。（ 3）完善黨員干部學(xué)習(xí)考評機(jī)制。（ 2）建立黨支部思想教育制度。（ 1）完善中心組學(xué)習(xí)和黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（ 3）主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，不走形式、不走過場，并帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)，對執(zhí)行不力的要堅決追責(zé)，一查到底，保障作風(fēng)建設(shè)的有效推進(jìn)。（ 2）制度確立后，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 。堅決做到令行禁止，使制度真正成為黨員干部不能、不敢踐踏的高壓線和紅線。不能搞選擇性執(zhí)行、人情化執(zhí)行，堅決杜絕制度執(zhí)行中的程序性變通現(xiàn)象。制度建設(shè)盡量全面化、細(xì)致化、清晰化，并完善 配套實施細(xì)則。對那些不科學(xué)、不實用的制度要堅決廢除掉，把那些經(jīng)實踐檢驗證明行之有效的制度堅持好、完善好，最大限度地解決制度缺位和失靈問題。（ 1）著力提高制度建設(shè)的科學(xué)性、實用性。通過監(jiān)督考評，為作風(fēng)建設(shè)奠定紀(jì)律基礎(chǔ)。實行 第 5 頁 共 7 頁 全年總量控制和季度節(jié)點控制，每年初下達(dá)公車、接待、辦公、差旅等費用控制目標(biāo)，使用情 況每月匯總公示。圍繞 “ 三重一大
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1