3國有煤炭企業(yè)黨建工作探索(參考版)
2024-08-26 17:43本頁面
【正文】 加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)黨建工作，具有較強(qiáng)的理論意義與現(xiàn)實意義。與其他國有企業(yè)開展交流，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的黨建管理工作理念與方法，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，不斷加強(qiáng)黨建工作。可以推薦、介紹企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、工作業(yè)績突出的員工加入黨員隊伍，用他們的實際行動、業(yè)績、先進(jìn)性來帶動、激發(fā)其他員工的工作的熱情與信心。國有煤炭企業(yè)在引進(jìn)人才時，對于優(yōu)秀黨員可以采取優(yōu)先錄用的原則，積極鼓勵、吸引優(yōu)秀的應(yīng) 第 5 頁 共 5 頁 屆畢業(yè)大學(xué)生黨員加入到國有煤炭企業(yè)的發(fā)展、建設(shè)中來，為國有煤炭企業(yè)黨建工作注入新鮮的血液與活力，形成企業(yè)發(fā)展的不懈動力。首先，國有煤炭企業(yè)黨組織需要有一位德才兼?zhèn)洌染哂胸S富的黨務(wù)工作經(jīng)驗，又具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的黨組織負(fù)責(zé)人。 加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。二要抓好文化建設(shè)。各單位 “ 一把手 ” 既要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，工作上親自安排、親自部署、親 自過問；還要負(fù)起帶頭責(zé)任，帶頭踐行企業(yè)文化，給廣大干部職工做出表率。 以塑造良好形象為重點，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。上級每項政策的出臺，尤其是與職工切身利益息息相關(guān)的事情，有關(guān)部門要做好宣傳解釋工 第 4 頁 共 5 頁 作，曉之以利害，讓大家提前了解信息，增強(qiáng)承受能力。著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，無論當(dāng)前還是今后，穩(wěn)定都是黨群部門的首要 工
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