【正文】 在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意。我們在一起的日子，我會記一輩子的。四年里，我們沒有紅過臉，沒有吵過嘴，沒有發(fā)生上大學(xué)前所擔(dān)心的任何不開心的事情。 感謝我的室友們，從遙遠的家來到這個陌生的城市里，是你們和我共同維系著彼此之間兄弟般的感情，維系著寢室那份家的融洽。 這片論文的每個實驗細節(jié)和每個數(shù)據(jù)，都離不開你的細心指導(dǎo)。將員工個人價值的實現(xiàn)與社會價值的彰顯相結(jié)合，建立健全保障制度，保障員工的生產(chǎn)、生活質(zhì)量，生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等各方面；在市場中嚴守社會公德與 職業(yè)道德的底線，維護市場經(jīng)濟秩序，保護消費者利益；加強生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護；大力發(fā)展社會公益，支持國家相關(guān)部門扶貧救 第 19 頁 共 20 頁 困開發(fā)項目履行企業(yè)社會責(zé)任，中國國有企業(yè)任重道遠，需要企業(yè)、政府和社會公眾三方的共同努力，為實現(xiàn)國有企業(yè)健康發(fā)展，國人生活和諧進步，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。雖然各國有企業(yè)都樂意承擔(dān)社會責(zé)任，但是我國目前國有企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)相關(guān)體制機制仍然不夠完善。 結(jié)語 國有企業(yè)的發(fā)展對于我國國民和國民經(jīng)濟的意義深遠，影響重大。最后，實行國有企業(yè)社會責(zé)任年度報告或者季度報告機制，在地方兩會時期或者某些特定日期，通過召開記者會或者公眾聽著會等方式，想公眾媒體進行相關(guān)報告。其次，通過各種新媒體的傳播平臺，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播傳播媒介，為社會公眾監(jiān)督國有企業(yè)社會責(zé)任的情況創(chuàng)造有利條件。首先，在國有企業(yè)內(nèi)部某些董事 會現(xiàn)場設(shè)立公眾參與席，讓社會公眾更加 第 18 頁 共 20 頁 直觀、零距離地參與國有企業(yè)的某些決策。然而，由于在現(xiàn)階段，由于國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的體制機制，社會公眾很難直接參與到國有企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督中去。（ 2） .社會監(jiān)督 社會公眾要加強對國有企業(yè)社會責(zé)任履行的監(jiān)督，這既是我國國家性質(zhì)及基本經(jīng)濟制度決定的，也是當(dāng)前社會狀況的現(xiàn)實要求。在國有企業(yè)參與市場競爭的環(huán)境下，政府不能做到公平的裁判。政府對于國有企業(yè)扮演雙重角色：它既是監(jiān)管者，所有者。因此要改革國有企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)內(nèi)部治理運作效率。 （四）建立健全對國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的監(jiān)督機制 第 17 頁 共 20 頁 進行企業(yè)內(nèi)部的社會責(zé)任監(jiān)督體系和 制度建設(shè)。對檢查的結(jié)果進行處理，對成功的經(jīng)驗加以肯定，并予以標(biāo)準(zhǔn)化；對于失敗的教訓(xùn)也要總結(jié)，引起重現(xiàn)。總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，分清哪些對了，哪些錯了，明確效果，找出問題。具體運作，實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容。包括方針和目標(biāo)的確定以及活動計劃的制定。 ④pdca 是英語單詞 plan（計劃）、 do（執(zhí)行）、 check（檢查）和 action（處理）的第一個字母， pdca 循環(huán)就是按照這樣的順序進行質(zhì)量管理，并且循環(huán)不止地 進行下去的科學(xué)程序。 “ 一分措施，九分落實 ” ，要將這些經(jīng)驗與我國的實際國情、社情相結(jié)合，以便取得更好的效果。 （三）完善企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī) 我國要制定并完善針對國有企業(yè)承擔(dān)社會 責(zé)任的法律法規(guī)，以作為其履行社會責(zé)任的綱領(lǐng)性文件，使其具有法律約束力，既能保障社會利益，又能兼顧企業(yè)利益。加入社會責(zé)任內(nèi)容的考評體系，就應(yīng)當(dāng)包括轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷轉(zhuǎn)變國有企業(yè)發(fā)展方式；維護市場秩序；努力為社會、消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品；節(jié)能降耗，走資源節(jié)約型的企業(yè)發(fā)展之路；發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推進清潔生產(chǎn)，推進環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)；以人為本，切實維護員工的合法權(quán)益 第 16 頁 共 20 頁 和正當(dāng)利益確；保生產(chǎn)安全；企業(yè)要承擔(dān)科技創(chuàng)新的責(zé)任；加強社會公益等。 （二）社會責(zé)任績效評估與改進 加強對國有企業(yè)社會責(zé)任績效的評估與改進。國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，在企業(yè)內(nèi)部多召開 “ 社會責(zé)任日 ” 等企業(yè)活動，讓員工充分參與進去，并且要從中汲取營養(yǎng)落實到日常的工作生活當(dāng)中去。它突顯一個企業(yè)的價值觀，也集中體現(xiàn)在了 社會責(zé)任的履行上。為此，我們要做好如下幾點： （一）強化國有企業(yè)履行社會責(zé)任意識 企業(yè)的發(fā)展不僅靠國家發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展機遇、企業(yè)家個人魅力，更靠企業(yè)文化。然而，由于一些國有企業(yè)對社會責(zé)任意識仍然有所欠缺， 企業(yè)文化對這一問題涉及不深；國有企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)及對國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的監(jiān)督機制不健全。社會公眾要樹立高度的主人翁意識，有的新聞媒體在報道某一事件時，要對事實高度負責(zé)，對某些不法行為堅決依法據(jù)實報道。企業(yè)內(nèi)部沒有明確的公司章程與規(guī)劃、形成長期監(jiān)督機制。而且，我國缺乏企業(yè)社會責(zé)任的專職機構(gòu)，造成行為不規(guī)范，責(zé)任不能很好地履行。 在我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，既需要企業(yè)，也需要政府的協(xié)調(diào)與管理。 有些國有企業(yè)遵循效率優(yōu)先的原則，沒有樹立正確社會責(zé)任績效觀，盲目追求經(jīng)濟利益，輕視社會的公平公正、環(huán)境保護、慈善事業(yè)，對社會產(chǎn)生不利的影響。國有企業(yè)社會責(zé)任是全面的問題，不僅僅是環(huán)境、社會保障等單方面的問題。從內(nèi)部情況看慈善管理混亂、缺乏統(tǒng)一部署及安排，效果不理想。在這一過程中，甚至出現(xiàn)了挪用公款、貪污腐敗的情況。這些事 第 13 頁 共 20 頁 件突顯我國部分國有企業(yè)社會誠信意識的欠缺，拷問著某些企業(yè)的良心與相關(guān)部門的責(zé)任心。這是一種喪盡天良的違法事件，這些不法分子利欲熏心，給