3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見三篇(參考版)
2024-08-26 17:27本頁面
【正文】 x 經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強(qiáng)，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)，勇于探索， 第 7 頁 共 7 頁 銳意創(chuàng)新。 x 經(jīng)理工作勤奮務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實 事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。 領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦 （三）： 對領(lǐng)導(dǎo)班子個人意見和推薦 x總作為公司運(yùn)營方面主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。 第 6 頁 共 7 頁 。 。 ，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。 ，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。 、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。 （ 6）、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作。 （ 5）、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，個性是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強(qiáng)
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