3國企信訪工作調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 因此，企業(yè)的信訪工作在新形勢下要創(chuàng)新工作機制，形成黨、政、工以及各部門齊抓共管的大格局，保障和推進國企的新一輪改革。胡錦濤總書記在十七大報告中指出：確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運行。因此，解決實際問題還要依靠思想政治工作，尤其是矛盾雙方的思想工作，這樣就會為解決實際問題提供保證，進而提高信訪工作質(zhì)量。 （ 3）解決實際問題與思想工作的關(guān)系。 （ 2）帶著感情做工作與按原則辦事的關(guān)系。既要站在企業(yè)的角度，維護制度的公平和嚴肅性，維護企業(yè)的利益，也要站在職工 第 4 頁 共 4 頁 的角度，設(shè)身處地地為職工著想，真心實意地為職工辦事，為他們排憂解難。 因為企業(yè)的信訪部門是各類矛盾聚集的平臺，工作方法既不能簡單也不能復(fù)雜，要因時因人因地地展開工作。因此企業(yè)的信訪工作是疏通信息的渠道，也是交換信息的平臺，更是關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定、和諧和發(fā)展。信訪工作人員要加強法律觀念，依法辦事。其次，信訪部門要創(chuàng) 第 3 頁 共 4 頁 新解決信訪問題的方法，要從接辦、調(diào)查、處理的程序化的方式轉(zhuǎn)到以
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