3化解矛盾構(gòu)建和諧——預(yù)防化解社會(huì)矛盾方面的有益探索(參考版)
2024-08-26 16:57本頁(yè)面
【正文】 對(duì)信訪穩(wěn)定案件，特別是對(duì)集體訪和老上訪戶(hù)的問(wèn)題，要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自過(guò)問(wèn)，親自協(xié)調(diào)，親自解決，同時(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，把任務(wù)分解到人，形成強(qiáng)大的工作合力。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的社會(huì)矛盾和問(wèn)題，一定要高度重視，及時(shí)處理，主動(dòng)化解。要改變坐等接待、被動(dòng)辦信的傳統(tǒng)工作方式，變 “ 等訪 ” 為 “ 下訪 ” ，經(jīng)常深入基層、深入群眾，主動(dòng)與他們溝通和交流，化解他們心中的 “ 疙瘩 ” ，有效減少社會(huì)矛盾的發(fā)生。為此，在工作思路上一定要強(qiáng)化前瞻性、超前性、主動(dòng)性，堅(jiān)持工作重心下移、工作任務(wù)前移，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。 一方面堅(jiān)持超前防范。我們積極與有關(guān)部門(mén)多次協(xié)商，與職工談心宣傳政策，多次召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)，制定職工安置方案，取得全部職工的支持，工作按正常程序取得較好結(jié)果。 隨著城市建設(shè)改造等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，占用供銷(xiāo)系統(tǒng)基層單位用地引發(fā)的職工安置是供銷(xiāo)社的主要矛盾。 必須始終堅(jiān)持走群眾路線，依靠群眾力量，充分相信群眾、發(fā)動(dòng)群眾。通過(guò)理想、信念、道德和典型實(shí)例教育，提高群眾的思想道德素質(zhì)和精神境界。一方面要采用釋疑答惑、闡明政策等
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