3關(guān)于進一步加強干部談心談話工作的實施意見(參考版)
2024-08-26 16:08本頁面
【正文】 干部因提拔重用、交流任職、離崗和退休等原因調(diào)整時要進行談心談話，上級黨組織按照干部管理權(quán)限委托或安排專人宣布職務(wù)任免決定，全面客觀評價干部，肯定成績和貢獻，指出問題和不足，提出希望和要求，并聽取干部本人的意見和建議。定期或者不定期地與干部談心談話，了解有關(guān)情況，尤其是了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況，了解干部在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實際困難和問題，聽 取干部對黨的建設(shè)、行政工作層面的意見建議，對領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊伍、貫徹黨委行政決議、堅持廉潔自律、履行一崗雙責(zé)等提出要求。 （五）根據(jù)工作需要和黨委安排或委托，及時與有關(guān)干部進行談心談話。 （三）學(xué)校各部門、各單位科級干部，一般由所在部門、單
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