【正文】 。加大對機關(guān)黨務干部的培養(yǎng)、交流力度。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務干部。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是各級領(lǐng)導干部應帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。加強對學習制度、 ? 三會一課 ? 制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式 。量化考核指標，硬 第 31 頁 共 31 頁 化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務和責任落到實處。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。要著重抓好三個方面的工作。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過 ? 育盆景建花園 ? 的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng) 新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。工作目標要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。重要的是努力增強 ? 五性 ? 。要倡導 ? 政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局 ，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛 ? 的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實 ? 三支隊伍 ? 的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。 ⒊ 與時俱進地加強隊伍建設(shè)。根據(jù) ? 三個服務 ?的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把 ? 三個服務 ? 的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把 ? 三個服務 ? 搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標準。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。一是消除認為 ? 機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要 ? 的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立 ? 機關(guān)黨建 工作必須 ‘ 走前頭 ’? 的思想；二是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為 ? 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立 ? 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ? 的思想；三是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高 ? 的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立 ? 堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作 ? 的思想；四是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙 ? 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工 作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立 ? 理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ? 的思想。 ⒈ 與時俱進地更新思想觀念。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以 ? 三個代 表 ? 重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以 ? 走前頭 ? 為目標，以 ? 雙為 ? 為主題緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。 二、主要對策 當前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。 ⒋ 活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。如 年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，市級機關(guān)黨委負責市級機關(guān)黨組織紀律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。現(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。但按照新時期 對市級機關(guān)黨建工作提出的新要求目前市級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。市級機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀與思考為了切實加強市級機關(guān)基層黨組織建設(shè)近期采用分層分類召開市級機關(guān)基層黨組織負責人座談會和個別上門走訪等形式對市級機關(guān)黨建工作進 第 26 頁 共 31 頁 行調(diào)研通過調(diào)研對市級機關(guān)黨建工作有了進一步的了解充分認識到機關(guān)黨的建設(shè)是完成機關(guān)各項任務、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。 以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建 工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。用感情留人，事業(yè)留人和適當?shù)拇隽羧?。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。三是認真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新 的要求。 ⒍ 與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。三是落 第 25 頁 共 31 頁 實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容之一。特別要強調(diào)各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。要著重抓好三，全國公務員共同天地個方面的工作：一是健全機關(guān)黨建工作責任制。要善于調(diào)查研 究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過 ? 育盆景建花園 ? 的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。工作目標要有針對性 ，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動 第 24 頁 共 31 頁 提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。重要的是努力增強 ? 五性 ? 。要倡導 ? 政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛 ? 的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實 ? 三支隊伍 ? 的業(yè)務 知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。 ⒊ 與時俱進地加強隊伍建設(shè)。根據(jù) ? 三個服務 ? 第 23 頁 共 31 頁 的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把 ? 三個服務 ? 的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把 ? 三個服務 ? 搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標準。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。一是消除認為 ? 機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān) 第 22 頁 共 31 頁 黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要 ? 的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立 ? 機關(guān)黨建工作必須 ‘ 走前頭 ’? 的思想；二是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為 ? 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立 ? 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ? 的思想；三是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高 ? 的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立 ? 堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作 ? 的思想；四是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙 ? 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立 ? 理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ? 的思想。 ⒈ 與時俱進地更新思想觀念。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以 ? 三個代表 ? 重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以 ? 走前頭 ? 為目標，以 ?