【正文】 點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建 工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。 第五篇。市級機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀與思考為了切實加強市級機關(guān)基層黨組織建設(shè)近期采用分層分類召開市級機關(guān)基層黨組織負責(zé)人座談會和個別上門走訪等形式對市級機關(guān)黨建工作進 第 26 頁 共 31 頁 行調(diào)研通過調(diào)研對市級機關(guān)黨建工作有了進一步的了解充分認識到機關(guān)黨的建設(shè)是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè) ? 廉潔、勤政、務(wù)實、高效 ? 的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期 對市級機關(guān)黨建工作提出的新要求目前市級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。 一、存在的主要問題 ⒈ 對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。 ⒉ 有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機 關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如 年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，市級機關(guān)黨委負責(zé)市級機關(guān)黨組織紀(jì)律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀(jì)的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。 第 27 頁 共 31 頁 ⒊ 黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機關(guān)黨 組織負責(zé)人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。 ⒋ 活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。 二、主要對策 當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以 ? 三個代 表 ? 重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以 ? 走前頭 ? 為目標(biāo)，以 ? 雙為 ? 為主題緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。 ⒈ 與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認識上的 ? 四個誤區(qū) ? ，增強抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任 第 28 頁 共 31 頁 感和緊迫感。一是消除認為 ? 機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要 ? 的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立 ? 機關(guān)黨建 工作必須 ‘ 走前頭 ’? 的思想；二是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為 ? 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立 ? 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ? 的思想；三是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高 ? 的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立 ? 堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作 ? 的思想；四是消除認為 ? 機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙 ? 的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工 作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立 ? 理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ? 的思想。 ⒉ 與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好 ? 三個服務(wù) ?來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞 ? 一個目標(biāo) ? （創(chuàng)一流業(yè)績）、做好 ? 兩篇文章 ? （職能工作和招商引資工作）、實現(xiàn) ? 三先 ?更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建 ? 五型 ? 機關(guān)（學(xué)習(xí)型機關(guān)、 服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、 第 29 頁 共 31 頁 效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān)）服務(wù)，來拓展思路。根據(jù) ? 三個服務(wù) ?的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把 ? 三個服務(wù) ? 的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把 ? 三個服務(wù) ? 搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。 ⒊ 與時俱進地加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍（機 關(guān)黨務(wù)干 部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍），主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善 ? 三支隊伍 ? 的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化 ? 三支隊伍 ? 的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實 ? 三支隊伍 ? 的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三 是著力加強機關(guān) ? 三支隊伍 ? 的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo) ? 政治堅定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，務(wù)實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷大局 ，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛 ? 的作風(fēng)，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。 第 30 頁 共 31 頁 ⒋ 與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強 ? 五性 ? 。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng) 新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過 ? 育盆景建花園 ? 的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。 ⒌ 與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作。一是健全 機關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)各部門主要負責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬 第 31 頁 共 31 頁 化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、 ? 三會一課 ? 制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式 。 ⒍ 與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。在實際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實指導(dǎo)和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，以適應(yīng)新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。三是認真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公 設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧?。加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。 以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。