3關(guān)于加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的整改方案(參考版)
2024-08-26 13:37本頁面
【正文】 通過嚴(yán)格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的 工作秩序，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。 （三）嚴(yán)格工作考勤、登記和檢查。 （二）認(rèn)真執(zhí)行省、市政府機(jī)關(guān)工作人員佩證上崗制度，自覺接受上級的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定者限期進(jìn)行整改。 五、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，建立規(guī)范的辦公秩序 第 9 頁 共 10 頁 （一）堅(jiān)持認(rèn)真地組織學(xué)習(xí)公務(wù)員行為規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度，并經(jīng)常組織大家進(jìn)行對照檢查，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。能當(dāng)時(shí)解決和答復(fù)的問題，要立即予以辦理；一時(shí)不能解決和答復(fù)的要認(rèn)真解釋，使其滿意而來、高興而歸。 （四）堅(jiān)持文明辦公，再創(chuàng)文明機(jī)關(guān)。要把下基層開展調(diào)查研究同指導(dǎo)基層工作 緊密結(jié)合起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究工作中遇到的新情況、新問題，認(rèn)真探討解決的新方法、新途徑，努力為基層排擾解難。各級要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦耐勞的精神，下大氣力去認(rèn)真實(shí)踐。 （三）深入搞好調(diào)查研究。對確需基層 第 8 頁 共 10 頁 辦理的各項(xiàng)調(diào)查，各業(yè)務(wù)處及分管的局領(lǐng)導(dǎo)要加 強(qiáng)通氣協(xié)調(diào)，能合并部署的要合并部署。同時(shí)，嚴(yán)格對上級來文、來電的管理，對上級部署的任務(wù)，及時(shí)落實(shí)到人，按職責(zé)要求認(rèn)真辦理，堅(jiān)決制止遇事推諉、辦事拖拉的現(xiàn)象。特別要從嚴(yán)控制收費(fèi)性會(huì)議，絕不能發(fā)生借會(huì)議之名行收費(fèi)之實(shí)、謀取私利、假公濟(jì)私問題的發(fā)生，同時(shí)，要堅(jiān)決禁止利用召開會(huì)議之機(jī)，安排游覽參加活動(dòng)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。 四、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提高工作效率 （一）大力壓縮會(huì)議、精簡文件、提高質(zhì)量。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，任人唯賢，不任人唯親，客觀公正地評價(jià)、選拔和使用干部。對那些基本素質(zhì)好、實(shí)績突出、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，在加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理的同時(shí)，重點(diǎn)交任務(wù)、壓擔(dān)子，并充實(shí)到重要崗位上進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷提高他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，成熟一個(gè)選拔使用一個(gè)。 （二）加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）是黨的干部路線、方針、政策在選拔任用干部中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范干部選拔任用工作的重要法規(guī)。要切實(shí)關(guān)心大家的疾苦，對同志們在工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，在政策和原則之內(nèi)，積極想方設(shè)法、力所能及地認(rèn)真加以解決，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖；一時(shí)解決不了的，要耐心細(xì)致地做好解釋和說服工作，征得 第 6 頁 共 10 頁 大家諒解，創(chuàng)造和藹、融洽、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。一把手每半年對處級以上干部談一
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