3關于全市黨校工作創(chuàng)新座談會會議精神貫徹落實情況的報告(參考版)
2024-08-26 13:09本頁面
【正文】 三、明確責任，強化 領導 對于黨校創(chuàng)新工作，要從領導班子做起，在高度重視的前提下，必須全面加強領導，這是因為各項工作都是在現(xiàn)有基礎上的突破，都是一種新的嘗試，為此，從領導干部做起，從校委成員做起，真正擔負起對各項工作的有效領導，要做到人人有任務，人人有目標，人人有責任，齊抓共管，形成合力，共同開創(chuàng)黨校工作的新局面。第一年各種福利及獎勵不給，且年度考核確定為不合格，連續(xù)二年將停止工作，待崗學習。 完備有效的制度不但能規(guī)范人的行為，更能激勵人發(fā)揮主觀能動作用，并創(chuàng)造性地開展工作。要堅決改變過去那種 “ 懶、靠、散 ” 、 “ 臟、亂、差 ” 和 “ 生、冷、硬 ” 的現(xiàn)象，向行政后勤工作要質(zhì)量，要經(jīng)濟效益和社會效益，提升黨校的社會地位與形象，確保黨校各項建設均衡發(fā)展。 強化行 政改革與管理，切實提高后勤保障能力。四是組織手段調(diào)整提高，既充分利用事業(yè)單位機構改革的有利契機，在編制允許的范圍內(nèi)，對現(xiàn)有教師隊伍進行調(diào)整充實。二是送出去進修提高，即每年都要有目的選派一些骨干教師到省內(nèi)高等院校學習深 造，經(jīng)過三至五年實現(xiàn)一個輪回，使其成為理論教學的精兵強將。 教師隊伍建設的狀況如何，直接影響黨校的聲譽與形象，為此，在教師隊伍建設上，我們要 按照去年制定的《 2024— 2024年教師隊伍建設規(guī)劃》所規(guī)定的目標原則、途徑措施，本著 “ 調(diào)整、充實、鍛煉、提高 ” 的原則，全面加強教師隊伍建設，經(jīng)過二至三年的時
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