4某年主題教育活動及黨建工作開展情況匯報材料(參考版)
2024-08-24 17:03本頁面
【正文】 組織統(tǒng)戰(zhàn)人士參加了自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部干部培訓班、全區(qū)黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓會。參加了 **縣 2024 年度定點幫扶工作會議，組織集團 第 11 頁 共 11 頁 公司駐村干部在 XX 省黨校參加了區(qū)直機關黨員干部扶貧工作專項培訓班，向自治區(qū)國資委報送了集團公司消費扶貧工作情況報告。向自治區(qū)國資委報送了集團公司 2024 年草原英才服務基層總結及 2024 年作安排的報告。認真做好各類人才選拔推薦工作。按照自治區(qū)國資委黨委要求，依據(jù)國家和自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要精神，結合自治區(qū)人社廳 “ 十三五 ” 人力資源發(fā)展規(guī)劃，從公司人才隊伍建設面臨的形勢任務、發(fā)展目標、工作措施等 6 個方面，制定了集團公司《人才隊伍建設五年規(guī)劃》，加快推動企業(yè)所需的經(jīng)營管理、專業(yè)技術、黨建等高層次、高技能人才隊伍建設。為適應集團公司發(fā)展對人才的需求，進一步加強專業(yè)調動和激勵專業(yè)技術人員、經(jīng)營管理人員和生產技能人員的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步理順管理 第 10 頁 共 11 頁 體制，規(guī)范工作程序，形成了在黨 委領導下，黨政領導主抓，組織部門牽頭，各部門密切配合，一級抓一級的工作機制。上半年按照中組部、自治區(qū)組織部新要求，建立密級層級化權限體系，實現(xiàn)紙質與數(shù)字化檔案統(tǒng)一管理，截至目前，整理檔案57 卷 18000 余頁。四是深化干部人事檔案管理。三是深化干部教育培訓。二是深化制度體系建設。按照中組部、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委黨委加強干部選任監(jiān)督工作的要求，嚴格落實干部選拔任用工作 “ 一報告兩評議 ” ，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關事項報告和全程報告制度，嚴格監(jiān)督所屬單位違反組織程序和紀律的選人用人行為。上半年平職級調整干部 5 第 9 頁 共 11 頁 人，并開展了干部任前談話。一是嚴格干部選任程序。向自治區(qū)國資委報送了集團公司黨委基層黨務工作者隊伍建設情況調研報告。以提升組織力為重點，突出政治功能，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設，進一步優(yōu)化集團機關黨委各黨支部設置，制定《集團公司機關黨委調整設置工作方案》，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。組織集團公司黨員干部參加《中國共產黨支部工作條例》知識測試線上答題活動 1700 余人次。三是注重黨員教育工作。向國資委報送集團公司及各單位 2024 年黨費收入和支出情況。認真貫徹黨員發(fā)展十六字方針，加強黨員隊伍建設，注重在生產一線 、關鍵崗位發(fā)展黨員，注重發(fā)展年輕黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度，正確處理數(shù)量和質量的關系，保證黨員隊伍質量。要求所屬單位認真執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，不斷完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動；加強黨支部書記的選配培訓工作，確保黨支部 “ 三會一課 ” 、組織生活會、發(fā)展黨員材料、黨員名冊等制度和檔案資料的整齊、規(guī)范、完整。一是注重黨的制度建設。綜合運用工作調研、談心談話、巡視檢查等多種方式，督促民主集中制落實到位。開展干部談心談話 50 余人次，統(tǒng)一干部思想，增強隊伍凝聚力。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若
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