4某年主題教育活動及黨建工作開展情況匯報材料(文件)
【正文】 檔案統(tǒng)一管理，截至目前，整理檔案57 卷 18000 余頁。按照自治區(qū)國資委黨委要求，依據(jù)國家和自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要精神，結(jié)合自治區(qū)人社廳 “ 十三五 ” 人力資源發(fā)展規(guī)劃，從公司人才隊伍建設(shè)面臨的形勢任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)、工作措施等 6 個方面，制定了集團公司《人才隊伍建設(shè)五年規(guī)劃》，加快推動企業(yè)所需的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、黨建等高層次、高技能人才隊伍建設(shè)。向自治區(qū)國資委報送了集團公司 2024 年草原英才服務(wù)基層總結(jié)及 2024 年作安排的報告。組織統(tǒng)戰(zhàn)人士參加了自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部干部培訓(xùn)班、全區(qū)黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓(xùn)會。參加了 **縣 2024 年度定點幫扶工作會議，組織集團 第 11 頁 共 11 頁 公司駐村干部在 XX 省黨校參加了區(qū)直機關(guān)黨員干部扶貧工作專項培訓(xùn)班，向自治區(qū)國資委報送了集團公司消費扶貧工作情況報告。認(rèn)真做好各類人才選拔推薦工作。為適應(yīng)集團公司發(fā)展對人才的需求，進(jìn)一步加強專業(yè)調(diào)動和激勵專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)技能人員的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步理順管理 第 10 頁 共 11 頁 體制，規(guī)范工作程序，形成了在黨 委領(lǐng)導(dǎo)下，黨政領(lǐng)導(dǎo)主抓，組織部門牽頭，各部門密切配合，一級抓一級的工作機制。四是深化干部人事檔案管理。二是深化制度體系建設(shè)。上半年平職級調(diào)整干部 5 第 9 頁 共 11 頁 人，并開展了干部任前談話。向自治區(qū)國資委報送了集團公司黨委基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告。組織集團公司黨員干部參加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》知識測試線上答題活動 1700 余人次。向國資委報送集團公司及各單位 2024 年黨費收入和支出情況。要求所屬單位認(rèn)真執(zhí)行 “ 三會一課 ” 制度，不斷完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動；加強黨支部書記的選配培訓(xùn)工作，確保黨支部 “ 三會一課 ” 、組織生活會、發(fā)展黨員材料、黨員名冊等制度和檔案資料的整齊、規(guī)范、完整。綜合運用工作調(diào)研、談心談話、巡視檢查等多種方式，督促民主集中制落實到位。認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織 第 7 頁 共 11 頁 生活等制度，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，通過會前指導(dǎo)、會中督導(dǎo)、會后整改，確保批評與自我批評真正起作用、有效果。二是強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。 二、黨建工作開展情況 （一）全面加強黨的政治建設(shè) 一是提高政治站位，層層壓實責(zé)任。制定了學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)時間表，制定 “ 四個貫穿始終 ” 重點任務(wù)清單，所屬各單位通過工作 調(diào)度微信平臺分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，進(jìn)一步加大工 第 6 頁 共 11 頁 作交流、檢查指導(dǎo)力度。公司黨委、紀(jì)委認(rèn)真貫徹自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于推進(jìn)警示教育常態(tài)化的意見》精神，采取通報區(qū)內(nèi)外違紀(jì)違法典型案例、組織黨員干部參觀自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 3d 廉政教育展廳、集中觀看警示教育專題片、發(fā)送節(jié)日節(jié)點廉潔提醒短信等方式，經(jīng)常敲響干部廉潔從業(yè)的警鐘；針對 “ 公車私用 ”
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