4某年主題教育活動及黨建工作開展情況匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 0 余人次；組織機關(guān)和部分子公司 160 多名黨員參加了廉政警示現(xiàn)場教育。三是明確工作任務(wù)，促進成果轉(zhuǎn)化。班子成員結(jié)合征求的意見建議，就自身存在的問題正在形成整改報告。三是維護職工群眾利益。 3 個指導(dǎo)組深入聯(lián)系單位指導(dǎo)督查 11次。緊緊圍繞黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨這個主線，嚴(yán)格落實中心組理論學(xué)習(xí)制度，集團公司和所屬單位和 “ 三會一課 ” 制度，上半年開展黨建調(diào)研和督導(dǎo)檢查 3 次。 （二）全面加強基層 黨組織建設(shè) 堅持 “ 三注重、一加強 ” ，抓住工作著力點。維護更新黨員管理系 第 8 頁 共 11 頁 統(tǒng)中基礎(chǔ)信息 2024 余項。 （三）全面加強干部管理工作 堅持 “ 一嚴(yán)格、四深化 ” ，把握干部工作關(guān)鍵點。修訂完善《公司中層干部考核管理辦法》等一系列干部管理制度，以健全的制度體系打造公司干部隊伍的執(zhí)行力。二是結(jié)合企業(yè)實際，統(tǒng)籌推進人才規(guī)劃。按照自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部要求，上報了《集團公司黨外知識分子聯(lián)誼工作典型案例材料》、《集團公司黨外知識分子思想政治工作典型案例材料》以及集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作基本情況統(tǒng)計表。按照自治區(qū)組織部、人社廳要求，推薦 3 人參加自 治區(qū) “ 草原英才 ” 評選，1 人參加 “2024 年百千萬人才工程國家級人選 ” 評選， 5 人參加“ 自治區(qū)突出貢獻專家 ” 評選， 1 人參加 “XX 省少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特培計劃 ” 申報， 1 人參加 “ 自治區(qū)杰出人才獎 ” 申報。修訂完善了集團公司干部人事檔案管理系列制度，確保檔案信息服務(wù)作用的充分發(fā)揮。加強干部選任監(jiān)督。四是加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。二是注重完善黨員管理機制。結(jié)合集團公司巡查要求，強化日常監(jiān)督，梳理風(fēng)險點，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動黨員干部學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中 國特色社會主義思想，樹牢 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，堅決做到 “ 兩個維護 ” 。 （三）認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)、夯實基礎(chǔ)，務(wù)求主題教育取得最好成效 一是強化組織保障。一是集中整治突出問題。 “ 開門納諫 ” ，通過請上級提出意見、向各基層黨委、直屬黨總支征求意見建議、班子成員和同志間開展談心談話活動等形式，廣泛征求意見。黨委書記、董事 長先后到公司所屬項目一線和外省能源企業(yè)進行調(diào)研，深入了解公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等方面的問題及風(fēng)險點，考察學(xué)習(xí)周邊地區(qū)同類型百萬機組火電項目建設(shè)和管理生產(chǎn)運行成功經(jīng)驗做法，進一步探索解決企業(yè)脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體措施。二是豐富學(xué)習(xí)教育載體。 第 1 頁 共 11 頁 XX 年主題教育活動及黨建工作開展情況匯報材料 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育及黨建工作開展情況匯報材料 人力資源（組織）部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入扎實開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，緊緊圍繞集團公司
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